台電：人才轉任 依規定進行

台電：人才轉任 依規定進行
中央社 更新日期:"2011/03/27 16:12"

（中央社記者林淑媛台北27日電）立委質疑台電高層有肥貓現象，台電表示，電業是特殊專業，人才少，台電這幾年需才孔急，中高階人才都是屆齡退休後才會放人轉任，一切都會依照行政院規定進行。

台電表示，電業是一門特殊專業，人才少，目前民間電廠主要是經營電廠而不是經營電業，但台電子公司台灣汽電共生公司以及其轉投資的孫公司，很多業務都牽涉到輸配電問題，可以網羅電業人才的來源不多，台電自然成為電業相關產業延攬人才的對象。

台電公眾服務處副處長黃惠予對中央社記者說，去年行政院訂定新規定，凡是已屆齡65歲退休者，不能轉任子公司擔任董事長與總經理，因此台電副總經理蔡文魁在距離退休前5年，轉任台灣汽電共生董事長，並且辦理留資停薪，台電主要是希望蔡文魁以其具備的財務企劃專才協助台電子公司經營。

黃惠予強調，台電人員無法像財政部或是中鋼的人才，可以與其他領域互通，台電具特殊專業，比較屬於封閉系統，尤其台電過去有長達15年沒招募新人，人才斷層嚴重，子公司或孫公司有需要，也不能讓中高階主管轉任，常常要到屆齡退休時，才能讓台電人才轉任台電轉投資事業或是捐助機構，並不是故意讓中高階人才領完一筆退休金後，才轉任子公司擔任要職。

台電同時強調，台電公司遴派轉投資事業及捐助機構董事長、總經理，主要是依據「經濟部及所屬機關事業機構遴派公民營事業與財團法人董監事及其他重要職務管理要點」辦理，完全依照程序陳報經濟部及行政院審核後核派，一切都合乎法令規定。1000327