9成離職原因攏是假 無法忍受主管才是真

9成離職原因攏是假　無法忍受主管才是真

卡優新聞網╱林惠琴 2011-07-21 04:53

　　對於上班族來說，「離職」是件難開口又尷尬的事情，因此在人力資源公司公布的「上班族離職技巧調查」中可發現，高達95%的上班族，向公司提出的離職原因均是「官方」說法，而真正造成離職的理由，竟有超過7成是「再也無法忍受主管」，這種原因還真是令人開不了口！

　　離職原因百百種，根據360d才庫發布的「上班族離職技巧調查」，超過91%的上班族在向主管口頭告知離職後，會正式撰寫辭呈，其中最常見的離職理由是「個人生涯規劃」，占比高達85%，其次是「家庭因素」(7%)，「身體健康因素」(4%)居次。 　　360d才庫人力資源進一步分析這些離職理由發現，高達95%竟為「官方」說辭。換句話說，上班族向公司提出的離職原因攏是假的。根據調查，「再也無法忍受主管」是壓倒離職的最後一根稻草，占72%，其他依序則為「有更好的工作機會」(13%)、「工作沒有成就感」(9%)以及「和同事處不來」(5%)。

　　雖然有8%準備離職的上班族，會二話不說直接就把辭呈發給主管或人事部門，完全不與上司商討，但仍有89%的上班族在計劃提離職前，會預先探聽公司近期是否有員工福利要發放，像獎金或學習補助金等，並有96%會因為這些誘因而推遲提辭呈的時間點。

　　一旦提出辭呈，難免對公司的向心力有所影響，但到最後工作日這段過渡期間，仍有86%的上班族堅守做一天和尚敲一天鐘的「完全敬業精神」，另有14%則是著眼於「交接事宜擺第一」，詳細記錄工作內容，以便新人或其他同事接手，僅有9%抱持可交代過去就好的心態。

　　360d才庫行銷經理陳慶玲建議，提離職最好先與直屬主管當面商談後，再發出正式辭職信，而且不要遞完辭呈，就馬上走人，必須依照公司的規定，提前通知相關單位，留時間給公司尋找新人選，而在這段過渡期間，仍要盡最大的努力協助公司，直到卸下工作崗位。

右撇子? 研究：動物都有右邊情節

右撇子? 研究：動物都有右邊情節
台灣醒報作者： 莊瑞萌 | 台灣醒報 – 2011年7月20日 下午2:23

荷蘭研究人員觀察歷屆世界杯足球賽後發現，當自己的球隊落後時，門將面對對方射球大多會選擇撲向右邊，研究結果證實，不管是人類或是動物，都有所謂的「右邊情節」，因為稍早的研究曾發現，當狗狗看見主人時，尾巴通常也會搖右邊。

荷蘭阿姆斯特丹大學研究人員觀察從1982年到2010年世界杯足球賽罰球情形後，門將在面對對方射門時，會選擇左邊或右邊，但是當自己球隊落後時，落後球隊的門將選擇撲向右邊的機率會較左邊高，研究人員在實驗室邀請民眾畫線時也發現，當在時間壓力下，民眾畫的線大多會偏向右邊。

研究人員羅斯基絲表示，「這項結果讓人感到驚訝，原來在這種緊繃時刻，人類還是會受到生理因素影響，」研究人員也認為，人類通常認為右邊出現成功的機率較高，而且會將右邊與有較佳結果產生連結在一起，因此，下意識自然會選擇右邊。

稍早的研究也曾發現，當狗狗高興時，通常尾巴會搖向右邊；蟾蜍覓食時也通常選擇右邊，至於情人之間親吻時，頭也通常會轉向右邊。

本次研究結果刊登在《Psychological Science》期刊

野獸難攀美女 門當戶對才長久

野獸難攀美女 門當戶對才長久

中時電子報╱尹德瀚／綜合報導 2011-07-19 07:36


這年頭，很多人以為門當戶對的觀念早已過時，外貌、年齡、教育和社會地位的差距不會成為男女交往的阻礙，但美國加州大學一項新研究指出，人在挑選伴侶時心中自有一把尺，它會告訴你擇偶標準應該是條件相當，特別是外貌。

　一般人看到俊男美女，難免都會驚艷，甚至產生追求的慾望，但同時腦海中也會有個聲音告訴你，「不要想高攀」。或許有人會說，喜歡就應該大膽追求，野獸到最後也能贏得美女的芳心。但這只是童話，童話多半不會成真。

　英國倫敦高史密學院（Goldsmiths College）做過一項研究，以一千三百對夫妻為對象進行分析，結果發現俊男的另一半通常是美女，有錢人的另一半通常也是有錢人，而且多數夫妻都在同一個年齡層。

　英國認知行為心理治療師費德曼說，這就是動物學所謂的「同型交配」（assortative mating），通常人在擇偶時不會隨便選，一定會選各種條件和自己類似的人作另一半。

　在各種條件中，最重要的就是外貌，因此布萊德彼特情定安潔莉娜裘莉。當然也有一些特例，例如性感女神瑪麗蓮夢露曾嫁給作家亞瑟米勒，但婚姻並不長久。所以如果沒有裘莉的外貌，最好不要肖想像布萊德彼特的帥哥。

　社會地位是另一個重要條件，這方面男女有別，男生多半不太在意，女生則往往無法接受地位比自己差太多的男生，所以小甜甜布蘭妮和沒沒無聞的凱文費德蘭很快以離婚收場。