4女賺錢供他花 劈腿男吃軟飯
作者： 林欣儀╱台中報導 | 中時電子報 – 2011年10月29日 上午5:30.
涉嫌毆傷外遇對象丈夫的李汶彬，感情生活多采多姿，除有已離婚的前妻、現任太太，在外還有小三、小四，生活開支全靠四名女人養。令人咋舌的是，他的妻子與小三曾共居一屋長達四個月，卻相安無事，讓辦案員警忍不住自嘲，長相也沒比較差，卻沒此豔福。
身高約一百七，長相斯文、有一雙鳳眼的李男，昨天與妻子林濃怡被抓到警局時，李妻告訴員警，去年十一月得知丈夫與范女外遇，今年六月，三人共同租屋居住，包括她與范女分別在酒店、ＫＴＶ上班賺的錢，除生活開銷，其餘都供李男花用。
李男的表弟也說，大嫂知道表哥外遇，曾表示要離婚，但都被表哥安撫下來，最後妥協、接受兩女共侍一夫，三人甚至同睡一床。員警直呼不可思議！私下表示，實在不懂三個人同睡一床該怎麼「辦事」，果然是七年級生，自己真的老了。
警方監聽時更發現，李男除前妻、現任妻子林女，還有范姓越籍女子與另一名外遇對象，周旋在四女子間，生活所需全仰賴女友、妻子支付，讓同樣身為男性的警員羨慕又忌妒。
2011年10月30日 星期日
女人長相愈嫵媚 愈想多子多孫
女人長相愈嫵媚 愈想多子多孫
中央社 – 2011年10月30日 下午9:45.
（中央社台北29日電）新研究指出，想要組成大家庭的男人，應該選擇長相嬌媚的女人。英國聖安祖大學（StAndrews University）研究團隊發現，眼大、鼻小且嘴唇豐滿的女子，比較可能會想要很多小孩。
「美國線上」（AOL）報導，印證在名人身上，情形真的如此，女星安潔莉娜裘莉（Angelina Jolie）有6個小孩（3個親生、3個領養），名模海蒂克隆（HeidiKlum）與茱兒奧利佛（Jools Oliver），則各有兩男兩女和三女一男。
科學家說，雌激素高會讓臉部特徵變嬌柔，使得女性想要養育更多小孩。
研究團隊調查25名女子，詢問她們是否想要小孩與想要幾個小孩，然後測量她們的雌激素。
聖安祖大學感知實驗室（Perception Lab）研究人員史密斯（Miriam Law Smith）說：「女人身上的雌激素越多，想要的小孩就越多。研究結果明確有力，讓我們感到驚訝。」
在第2個實驗中，研究人員替女性拍照，並詢問她們是否想要孩子。
接著，研究團隊將最想要生小孩與最不想要生小孩的女子影像分別製成合成照。
根據一群自願者的說法，最想要有小孩的女子合成五官，據說比其他合成面容還要有女人味。
研究人員說，女人味最重的女性，平均想要4.3個小孩，是女人味較淡女性的近3倍。（譯者：中央社張曉雯）1001029
中央社 – 2011年10月30日 下午9:45.
（中央社台北29日電）新研究指出，想要組成大家庭的男人，應該選擇長相嬌媚的女人。英國聖安祖大學（StAndrews University）研究團隊發現，眼大、鼻小且嘴唇豐滿的女子，比較可能會想要很多小孩。
「美國線上」（AOL）報導，印證在名人身上，情形真的如此，女星安潔莉娜裘莉（Angelina Jolie）有6個小孩（3個親生、3個領養），名模海蒂克隆（HeidiKlum）與茱兒奧利佛（Jools Oliver），則各有兩男兩女和三女一男。
科學家說，雌激素高會讓臉部特徵變嬌柔，使得女性想要養育更多小孩。
研究團隊調查25名女子，詢問她們是否想要小孩與想要幾個小孩，然後測量她們的雌激素。
聖安祖大學感知實驗室（Perception Lab）研究人員史密斯（Miriam Law Smith）說：「女人身上的雌激素越多，想要的小孩就越多。研究結果明確有力，讓我們感到驚訝。」
在第2個實驗中，研究人員替女性拍照，並詢問她們是否想要孩子。
接著，研究團隊將最想要生小孩與最不想要生小孩的女子影像分別製成合成照。
根據一群自願者的說法，最想要有小孩的女子合成五官，據說比其他合成面容還要有女人味。
研究人員說，女人味最重的女性，平均想要4.3個小孩，是女人味較淡女性的近3倍。（譯者：中央社張曉雯）1001029
2011年10月27日 星期四
王如玄：億光若「趁火打劫」將強力介入
王如玄：億光若「趁火打劫」將強力介入
作者： 游婉琪、李明賢、楊毅╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年10月28日 上午10:55.
中國時報【游婉琪、李明賢、楊毅╱台北報導】
全球最大ＬＥＤ封裝廠億光高調宣布下月起放無薪假，同時間董事長葉寅夫捐一億元給母校，遭立委批評「一手捐錢、一手放無薪假」。勞委會主委王如玄表示，至今仍未接獲億光通報，但如果是獲利的廠商，根本沒有放無薪假的必要。她暗指億光如果「趁火打劫」，勞委會將強力介入。
行政院長吳敦義則在行政院會上指示相關部會密切注意，適時提出因應對策，以協助企業及勞工共度這段時間，確保勞工權益。
面對暗潮洶湧的無薪假來襲，王如玄表示，勞委會第一道關卡會先確定企業有無和勞工達成協議，如果雇主未經勞工同意放無薪假，最高可處卅萬元罰鍰。第二道關卡將派穩定就業輔導團介入，了解企業放無薪假原因，假如企業有趁火打劫的情形，不排除發動勞動檢查，做為勞工的後盾。
另針對英業達傳出裁員四百多人，王如玄表示，勞委會在廿六日已接獲這項訊息，目前實際情況正在掌握中，因英業達本身員工數多，並未達成大量解雇要件（同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者，於六十日內解僱勞工五分之一以上勞工），勞委會將持續關注，呼籲企業切勿輕易以資遣解決訂單減少問題。
王如玄表示，過去金融海嘯無薪休假人數達廿三萬，勞委會有經驗重新面對這次的處境，且目前已經啟動的「充電再出發」計畫，獎勵企業辦理職訓，讓勞工可利用放無薪假時間，參加職業訓練領取薪資補貼。
不過對於這項計畫，已退休的清大教授彭明輝在部落格痛批，企業有盈虧，且盈虧自負，這是有經濟學以來天經地義的道理，沒聽說哪個學派主張「老闆只能賺錢，納稅人負責貼錢，勞工負責失業」。
他指出，台灣的老闆只負責賺錢，不負責賠錢。政府、納稅人和勞工不只要保證企業賺錢，還要保證他們獲利夠高、股價不會跌。當企業盈餘不足時，納稅人貼錢給政府推動補助方案，勞工犧牲工作權放無薪假，質疑企業連年賺到的盈餘，怎麼沒有拿一點出來「共體時艱」？
作者： 游婉琪、李明賢、楊毅╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年10月28日 上午10:55.
中國時報【游婉琪、李明賢、楊毅╱台北報導】
全球最大ＬＥＤ封裝廠億光高調宣布下月起放無薪假，同時間董事長葉寅夫捐一億元給母校，遭立委批評「一手捐錢、一手放無薪假」。勞委會主委王如玄表示，至今仍未接獲億光通報，但如果是獲利的廠商，根本沒有放無薪假的必要。她暗指億光如果「趁火打劫」，勞委會將強力介入。
行政院長吳敦義則在行政院會上指示相關部會密切注意，適時提出因應對策，以協助企業及勞工共度這段時間，確保勞工權益。
面對暗潮洶湧的無薪假來襲，王如玄表示，勞委會第一道關卡會先確定企業有無和勞工達成協議，如果雇主未經勞工同意放無薪假，最高可處卅萬元罰鍰。第二道關卡將派穩定就業輔導團介入，了解企業放無薪假原因，假如企業有趁火打劫的情形，不排除發動勞動檢查，做為勞工的後盾。
另針對英業達傳出裁員四百多人，王如玄表示，勞委會在廿六日已接獲這項訊息，目前實際情況正在掌握中，因英業達本身員工數多，並未達成大量解雇要件（同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者，於六十日內解僱勞工五分之一以上勞工），勞委會將持續關注，呼籲企業切勿輕易以資遣解決訂單減少問題。
王如玄表示，過去金融海嘯無薪休假人數達廿三萬，勞委會有經驗重新面對這次的處境，且目前已經啟動的「充電再出發」計畫，獎勵企業辦理職訓，讓勞工可利用放無薪假時間，參加職業訓練領取薪資補貼。
不過對於這項計畫，已退休的清大教授彭明輝在部落格痛批，企業有盈虧，且盈虧自負，這是有經濟學以來天經地義的道理，沒聽說哪個學派主張「老闆只能賺錢，納稅人負責貼錢，勞工負責失業」。
他指出，台灣的老闆只負責賺錢，不負責賠錢。政府、納稅人和勞工不只要保證企業賺錢，還要保證他們獲利夠高、股價不會跌。當企業盈餘不足時，納稅人貼錢給政府推動補助方案，勞工犧牲工作權放無薪假，質疑企業連年賺到的盈餘，怎麼沒有拿一點出來「共體時艱」？
2011年10月12日 星期三
賈伯斯 十大令人抓狂事件簿
賈伯斯 十大令人抓狂事件簿
商業周刊 更新日期:"2011/10/12 15:49"
賈伯斯有一句名言：「如果你是個木匠正在打造一個漂亮的五斗櫃，你不會在櫃子後面用三合板，哪怕永遠沒人看到它。」他對工作的熱愛，加上追求完美的性格，到了吹毛求疵的地步，有時令人抓狂。賈伯斯十大令人抓狂事件，整理如下：
1. 賈伯斯在矽谷是出了名的暴君，他面試高階主管，常發生10分鐘不到，就把對方轟出門的狀況，部屬準備多時的報告，如果第一頁的字體不對，或是排版美感有問題，賈伯斯就會暴跳如雷。
2. 賈伯斯甚至有點瘋狂，他長年吃素，因為對世上所有的家具都不滿意，據說有段時間，他家裡只有一張床墊。他甚至不顧交通法規，把汽車的牌照拆掉。有人說，他之所以56歲就辭世，遠低於美國平均76歲的壽命，是因為他堅持用另類療法。
3. 賈伯斯會在週末緊急打電話給Google的工程師，只為了iPhone螢幕上的Google商標，一個黃色字母的顏色濃淡不太對。
4. 1985年初，由於Lisa電腦的失敗，加上麥金塔電腦銷售不佳，在強大壓力下，賈伯斯開始出現一些令員工難以忍受的行為；他經常召集員工開會至凌晨，發出冗長的傳真給每個人；然後，隔天一早7點繼續開會。
5. 2001年，賈伯斯為在台上示範iDVD軟體，提前幾個月準備，不只撰稿自己來，連燒錄軟體裡展示、要燒成家用DVD的影片內容，一般人會用現成的樣板代替，賈伯斯卻自己選這段影片，他就親自向所有公司員工徵求家用錄影帶，花好幾個星期時間，從上千個影帶片段裡找出最適合的一個，絕大部分會被視為「不合格的爛貨」，直到他從中找到「既溫馨、又酷的影片」，才會罷手。
6. Macbook Air剛推出時，有一批產品運轉時會產生雜音，一般台灣工程師會直接拆開檢修，但蘋果不是，他們用核磁共振加X光，先在不破壞電腦的情況下找出問題，才動手開始修理。
7. iPhone裡面的軟板，原色是黃的，台灣塗料廠認為，軟板藏在產品內，不打開看不到，但賈伯斯堅持要改塗黑色，因為比較好看。當時黑色軟板是美國國防部的指定色，不准隨意出口。蘋果為此找了廠商向美國國防部說明，才獲准出口。
8. 在iPod推出的前一晚，賈伯斯要求員工徹夜加班替換耳機插頭，因為他認為：用起來不夠順暢。
9. 蘋果早期設計電腦時，賈伯斯要求工程師設計電路板時，要考慮電路布局好不好看，甚至連機殼內部都要打磨成像藝術品一般光滑。
10. 「每天醒來，我都迫不及待的想要去工作。」賈伯斯說。
最後一點，對大多數的上班族來說，可能才是最瘋狂的吧！
商業周刊 更新日期:"2011/10/12 15:49"
賈伯斯有一句名言：「如果你是個木匠正在打造一個漂亮的五斗櫃，你不會在櫃子後面用三合板，哪怕永遠沒人看到它。」他對工作的熱愛，加上追求完美的性格，到了吹毛求疵的地步，有時令人抓狂。賈伯斯十大令人抓狂事件，整理如下：
1. 賈伯斯在矽谷是出了名的暴君，他面試高階主管，常發生10分鐘不到，就把對方轟出門的狀況，部屬準備多時的報告，如果第一頁的字體不對，或是排版美感有問題，賈伯斯就會暴跳如雷。
2. 賈伯斯甚至有點瘋狂，他長年吃素，因為對世上所有的家具都不滿意，據說有段時間，他家裡只有一張床墊。他甚至不顧交通法規，把汽車的牌照拆掉。有人說，他之所以56歲就辭世，遠低於美國平均76歲的壽命，是因為他堅持用另類療法。
3. 賈伯斯會在週末緊急打電話給Google的工程師，只為了iPhone螢幕上的Google商標，一個黃色字母的顏色濃淡不太對。
4. 1985年初，由於Lisa電腦的失敗，加上麥金塔電腦銷售不佳，在強大壓力下，賈伯斯開始出現一些令員工難以忍受的行為；他經常召集員工開會至凌晨，發出冗長的傳真給每個人；然後，隔天一早7點繼續開會。
5. 2001年，賈伯斯為在台上示範iDVD軟體，提前幾個月準備，不只撰稿自己來，連燒錄軟體裡展示、要燒成家用DVD的影片內容，一般人會用現成的樣板代替，賈伯斯卻自己選這段影片，他就親自向所有公司員工徵求家用錄影帶，花好幾個星期時間，從上千個影帶片段裡找出最適合的一個，絕大部分會被視為「不合格的爛貨」，直到他從中找到「既溫馨、又酷的影片」，才會罷手。
6. Macbook Air剛推出時，有一批產品運轉時會產生雜音，一般台灣工程師會直接拆開檢修，但蘋果不是，他們用核磁共振加X光，先在不破壞電腦的情況下找出問題，才動手開始修理。
7. iPhone裡面的軟板，原色是黃的，台灣塗料廠認為，軟板藏在產品內，不打開看不到，但賈伯斯堅持要改塗黑色，因為比較好看。當時黑色軟板是美國國防部的指定色，不准隨意出口。蘋果為此找了廠商向美國國防部說明，才獲准出口。
8. 在iPod推出的前一晚，賈伯斯要求員工徹夜加班替換耳機插頭，因為他認為：用起來不夠順暢。
9. 蘋果早期設計電腦時，賈伯斯要求工程師設計電路板時，要考慮電路布局好不好看，甚至連機殼內部都要打磨成像藝術品一般光滑。
10. 「每天醒來，我都迫不及待的想要去工作。」賈伯斯說。
最後一點，對大多數的上班族來說，可能才是最瘋狂的吧！
2011年10月11日 星期二
在台北討生活 比紐約難2倍
在台北討生活 比紐約難2倍
天下雜誌 更新日期:"2011/10/11 16:28" 文／賴建宇、林倖妃
在亞洲城市要討生活，比起歐美城市相對困難。主要因為亞洲城市物價水準與歐美相比，差距有限，但薪水卻相去甚遠。瑞士銀行最近發表「價格與收入」報告，比較全球各都市，以紐約的所得和物價為100。台北的物價不考慮房租是紐約的73％，但收入卻只有37％，也就是要買一樣的東西，在台北需要比紐約努力兩倍。
觀光客到瑞士蘇黎世都會覺得東西昂貴，物價是台北的2倍，但蘇黎世所得卻是台北的3倍，蘇黎世人消費力仍比台北人強。相較之下，北京上海考量物價後的消費力只有紐約的四分之一，生活最辛苦。
【國家競爭力要高 薪水要夠低】
2011年出爐的瑞士洛桑管理學院IMD世界競爭力報告，從整體排名來看，台灣在2011年IMD評比的59個國家與市場中，排名第6，是從1997年評比開始的15年來，名次最高的一次。
馬英九總統多次在演講中表示，政府會以IMD世界競爭力排名為努力方向，並邀請洛桑管理學院院長威爾斯（John R. Wells）到總統府，直接向他請益。甚至責成經建會、研考會，針對各項指標研究，台灣要如何邁向世界第一。台灣要如何更有競爭力？
按照IMD的標準，台灣每位勞工每年要多「爆肝」600小時，才能世界第一。最新工時競爭力世界第一是卡達，一年工作2,600小時。台灣「只有」2,074小時，排名第14名。換算下來，每個勞工為了國家競爭力著想，每天要多上班3小時，暫時把家庭跟身體放在一邊。
國家競爭力要高，薪水還要夠低。根據IMD的排名，製造業每單位產出的勞動成本，台灣比前一年下降12.3％，但還是比不過最厲害的新加坡，下降15.8％，只能屈居第二。
這還不夠，勞工最好都是乖乖的，不許抱怨、罷工。IMD的「勞工關係」一欄評分標準是請雇主打分數。台灣勞工關係排名世界第10，比前一年15名好很多。但瑞士、澳洲、新加坡、香港勞工更讓雇主滿意。
【台灣房價高 全球前五名】
台灣人薪水不漲，最痛的是房價卻直直漲。根據內政部營建署9月發布的第二季住宅需求動向調查，以地區來看，台北市房價所得比為16.2倍。
內政部長江宜樺曾在接受《天下雜誌》專訪時表示，台灣房價所得比是全世界高的國家之一，以全世界一百多個城市來說，台灣排名前5名，算是非常高。事實上，以房價所得比到09年已經飆高到14倍。換算起來，平均年收入在70萬的台北中等家庭，買房子的機會只有15％。勉強下手了，收入中有六成要付貸款，一付就是30年才能有個「安樂窩」。更不用說一般大學畢業生、職場新鮮人，恐怕要更久。
天下雜誌 更新日期:"2011/10/11 16:28" 文／賴建宇、林倖妃
在亞洲城市要討生活，比起歐美城市相對困難。主要因為亞洲城市物價水準與歐美相比，差距有限，但薪水卻相去甚遠。瑞士銀行最近發表「價格與收入」報告，比較全球各都市，以紐約的所得和物價為100。台北的物價不考慮房租是紐約的73％，但收入卻只有37％，也就是要買一樣的東西，在台北需要比紐約努力兩倍。
觀光客到瑞士蘇黎世都會覺得東西昂貴，物價是台北的2倍，但蘇黎世所得卻是台北的3倍，蘇黎世人消費力仍比台北人強。相較之下，北京上海考量物價後的消費力只有紐約的四分之一，生活最辛苦。
【國家競爭力要高 薪水要夠低】
2011年出爐的瑞士洛桑管理學院IMD世界競爭力報告，從整體排名來看，台灣在2011年IMD評比的59個國家與市場中，排名第6，是從1997年評比開始的15年來，名次最高的一次。
馬英九總統多次在演講中表示，政府會以IMD世界競爭力排名為努力方向，並邀請洛桑管理學院院長威爾斯（John R. Wells）到總統府，直接向他請益。甚至責成經建會、研考會，針對各項指標研究，台灣要如何邁向世界第一。台灣要如何更有競爭力？
按照IMD的標準，台灣每位勞工每年要多「爆肝」600小時，才能世界第一。最新工時競爭力世界第一是卡達，一年工作2,600小時。台灣「只有」2,074小時，排名第14名。換算下來，每個勞工為了國家競爭力著想，每天要多上班3小時，暫時把家庭跟身體放在一邊。
國家競爭力要高，薪水還要夠低。根據IMD的排名，製造業每單位產出的勞動成本，台灣比前一年下降12.3％，但還是比不過最厲害的新加坡，下降15.8％，只能屈居第二。
這還不夠，勞工最好都是乖乖的，不許抱怨、罷工。IMD的「勞工關係」一欄評分標準是請雇主打分數。台灣勞工關係排名世界第10，比前一年15名好很多。但瑞士、澳洲、新加坡、香港勞工更讓雇主滿意。
【台灣房價高 全球前五名】
台灣人薪水不漲，最痛的是房價卻直直漲。根據內政部營建署9月發布的第二季住宅需求動向調查，以地區來看，台北市房價所得比為16.2倍。
內政部長江宜樺曾在接受《天下雜誌》專訪時表示，台灣房價所得比是全世界高的國家之一，以全世界一百多個城市來說，台灣排名前5名，算是非常高。事實上，以房價所得比到09年已經飆高到14倍。換算起來，平均年收入在70萬的台北中等家庭，買房子的機會只有15％。勉強下手了，收入中有六成要付貸款，一付就是30年才能有個「安樂窩」。更不用說一般大學畢業生、職場新鮮人，恐怕要更久。
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