天下雜誌 更新日期:"2010/06/29 16:07" 文／洪蘭
實驗證明：高薪不能讓人賣命
最近發生了好幾件專業人士失德之事，有人認為這沒什麼了不起，一桶蘋果中免不了有爛的，但是一葉知秋，專業人士受人景仰，他們的行為是社會風氣的指標，所以不能等閒視之。
專業（profession）這個字來自拉丁文的professus，有「公開確認」之意。在古代，一般人是沒有機會受教育的，只有貴族和僧侶等少數人可以，因此這些掌握知識的人有誠實明智運用這些知識的義務。因為被人仰賴、信任，所以社會對他們的要求比別人高，要求他們秉著良心、誠實的運用他們的專業知識去幫助他人，醫師、法官、會計師執業之前要先宣誓。
因為現在社會一切用錢去衡量，使人誤以為金錢是一切，其實事實並非如此。九一一時，世界貿易中心裡的人驚惶失措地衝下樓逃命，但在同時，消防人員卻揹著設備往上爬去救援。難道他們不知道上去的危險？為什麼還去？驅使他們上去的力量是責任和榮譽，不是金錢。光是薪水不足以讓人冒生命危險。
歷史一再告訴我們，真正使社會運作的是榮譽感、責任心、自我期許和成就感，近來許多實驗的結果也顯示金錢並非行為的唯一動力。有一個實驗是請學生儘快地用滑鼠把電腦螢幕上的圓圈拖曳到一個正方形裡，每拖曳一個圓圈，第一組給五毛錢；第二組給五分；第三組沒給錢，是動之以情，請求幫忙做這個實驗。結果第一組在五分鐘之內拖曳了一五九個；第二組一○一個；第三組卻拖曳了一六八個。也就是說，無報酬的請求幫忙效果可以和給錢的一樣好。錢並沒有像我們想像的有那麼大的動力，反而錢少了，效果不好（如第二組的成績）。
另一個實驗是請學生把一組字重新排列成一個有意義的句子，第一組人的字重組成「冷天」等中性的句子；第二組的字組成「高薪」等跟金錢有關的句子。然後要他們做一個很難的拼圖，拼不出來時可以請求幫忙。結果「高薪」組堅持了五分半鐘才求援，而中性組三分鐘就求助了。在做完正要離開時，有人（另一實驗者假扮的）不小心打翻一盒粉筆，金錢組的人視若無睹，沒有幫忙撿。所以金錢固然使人自立自強，卻也使人不願幫助別人，人一想到金錢就變得自私自利了。許多實驗顯示加薪不足以提升員工的向心力，警察、軍人和消防員不會為薪水而死，必須有更高的社會待遇，讓他們覺得他們的任務比薪水更有價值才行。這個價值就是社會對他們的尊敬。金錢其實是最昂貴的激勵人心方式，它遠不及榮譽感有效。
多年前有部日本電影《金色夜叉》，講一個人追求金錢，最後死於金錢之手。要防止醫生開不必要之刀，必須提升他們對自己專業的使命感和榮譽感。二百年前渥華斯（William Wordsworth）說「生活要簡單，志向要高遠」，二百年後，它仍是不破的箴言。
2010年6月30日 星期三
2010年6月29日 星期二
當年捨棄蓮花跑車小開 伊能靜後悔選單車哈林？
當年捨棄蓮花跑車小開 伊能靜後悔選單車哈林？
NOWnews 更新日期:"2010/06/29 18:17" 影劇中心／綜合報導
伊能靜的「人生如能重來，將不會選擇單車男」言論，今天在網路上迅速發酵，網友們毒舌不斷，大罵伊能靜，同時也為哈林叫屈。
伊能靜為出新書頻頻曝光，28日特地接受媒體採訪，憶起曾拒絕「蓮花」小開追求的往事，甚至還爆料有「法拉利男」和「藍寶堅尼男」的追求，但她卻選擇了男車男，言下之意是如果人生能夠重來，她似乎不會嫁給哈林。
伊能靜離婚後重新投入演藝事業，日前推出寫作新書《靈魂的自由》，為了新書宣傳而接受媒體採訪，回憶起曾經拒絕駕駛名貴跑車的小開追求而選擇騎腳踏車的哈林，面對媒體問若重來是否改變選擇，伊能靜表示「如果當時聰明的話」，被指為後悔選哈林。
伊能靜接受蘋果日報專訪，回憶起20歲花樣年華時身邊不乏追求者，來自台灣、日本、香港等地之外，許多都是駕駛藍寶堅尼、法拉利等名貴跑車的小開，但是最後選擇了當時騎腳踏車的哈林，並訂下終身。
媒體追問如果人生可以重來的話，是否會改變選擇，伊能靜表示「如果當時就這麼smart〔聰明〕的話」，言下之意似乎後悔當初的決定；網友看到新聞很不買單，紛紛大罵與英文「海灘」同音字，同時一面倒為哈林喊屈。但哈林本人則不回應此事。
伊能靜表示，下一段戀情不想要躲躲藏藏，也想再有小孩，不排除買精子人工受孕或領養。
NOWnews 更新日期:"2010/06/29 18:17" 影劇中心／綜合報導
伊能靜的「人生如能重來，將不會選擇單車男」言論，今天在網路上迅速發酵，網友們毒舌不斷，大罵伊能靜，同時也為哈林叫屈。
伊能靜為出新書頻頻曝光，28日特地接受媒體採訪，憶起曾拒絕「蓮花」小開追求的往事，甚至還爆料有「法拉利男」和「藍寶堅尼男」的追求，但她卻選擇了男車男，言下之意是如果人生能夠重來，她似乎不會嫁給哈林。
伊能靜離婚後重新投入演藝事業，日前推出寫作新書《靈魂的自由》，為了新書宣傳而接受媒體採訪，回憶起曾經拒絕駕駛名貴跑車的小開追求而選擇騎腳踏車的哈林，面對媒體問若重來是否改變選擇，伊能靜表示「如果當時聰明的話」，被指為後悔選哈林。
伊能靜接受蘋果日報專訪，回憶起20歲花樣年華時身邊不乏追求者，來自台灣、日本、香港等地之外，許多都是駕駛藍寶堅尼、法拉利等名貴跑車的小開，但是最後選擇了當時騎腳踏車的哈林，並訂下終身。
媒體追問如果人生可以重來的話，是否會改變選擇，伊能靜表示「如果當時就這麼smart〔聰明〕的話」，言下之意似乎後悔當初的決定；網友看到新聞很不買單，紛紛大罵與英文「海灘」同音字，同時一面倒為哈林喊屈。但哈林本人則不回應此事。
伊能靜表示，下一段戀情不想要躲躲藏藏，也想再有小孩，不排除買精子人工受孕或領養。
單身拉警報 45歲以上未婚死亡率最高
單身拉警報 45歲以上未婚死亡率最高
NOWnews 更新日期:"2010/06/21 17:54" 政治中心／台北報導
單身的人要注意了，內政部公布最新統計資料，45歲以上單身的族群，生活壓力以及孤單不容易宣洩，死亡率最高，特別是75歲以上單身的人死亡率超過87%。
國民黨立委羅淑蕾是立法院最有身價的單身女立委，58歲周遊上百個國家，生活自由自在，她曾經說，「單身無拘無束，也沒有人管，那……，賺錢一人飽，全家飽。」
只是單身真的比較好嗎？根據內政部統計，45歲以上單身族群死亡率最高，特別是75歲以上單身更超過84%，其次是60到74歲，單身者死亡率高達四分之一，國民黨立委謝國樑表示，「想要單身的人應該要把身體照顧好，保持身體健康，就沒有這樣的問題了。」
雖然距離45歲還有一段差距，單身的謝國樑仍懂得未雨綢繆，其實單身話題早在二代健保就掀起議論，衛生署長楊志良一席「單身容易得精神病」言論，惹惱了單身族群，這回換內政部公佈單身者高死亡率，搭配日前內政部鼓吹生育率政策，能有多少成效不得而知，卻已經引發話題。
針對「單身容易得精神病」言論，楊志良曾解釋，要不要選擇單身或婚姻是個人選擇，外界應該予以尊重，但社會還是希望越多人組成家庭，據他了解，只要上網查一定有可以佐證他這番言論的相關數據。楊志良強調，他的確不應該使用「精神病」這個詞，因為社會上對這個詞比較敏感，但如果他道歉，就是把「精神病」這個詞汙名化。(新聞來源：東森新聞記者程燁睿、呂佳賢)
NOWnews 更新日期:"2010/06/21 17:54" 政治中心／台北報導
單身的人要注意了，內政部公布最新統計資料，45歲以上單身的族群，生活壓力以及孤單不容易宣洩，死亡率最高，特別是75歲以上單身的人死亡率超過87%。
國民黨立委羅淑蕾是立法院最有身價的單身女立委，58歲周遊上百個國家，生活自由自在，她曾經說，「單身無拘無束，也沒有人管，那……，賺錢一人飽，全家飽。」
只是單身真的比較好嗎？根據內政部統計，45歲以上單身族群死亡率最高，特別是75歲以上單身更超過84%，其次是60到74歲，單身者死亡率高達四分之一，國民黨立委謝國樑表示，「想要單身的人應該要把身體照顧好，保持身體健康，就沒有這樣的問題了。」
雖然距離45歲還有一段差距，單身的謝國樑仍懂得未雨綢繆，其實單身話題早在二代健保就掀起議論，衛生署長楊志良一席「單身容易得精神病」言論，惹惱了單身族群，這回換內政部公佈單身者高死亡率，搭配日前內政部鼓吹生育率政策，能有多少成效不得而知，卻已經引發話題。
針對「單身容易得精神病」言論，楊志良曾解釋，要不要選擇單身或婚姻是個人選擇，外界應該予以尊重，但社會還是希望越多人組成家庭，據他了解，只要上網查一定有可以佐證他這番言論的相關數據。楊志良強調，他的確不應該使用「精神病」這個詞，因為社會上對這個詞比較敏感，但如果他道歉，就是把「精神病」這個詞汙名化。(新聞來源：東森新聞記者程燁睿、呂佳賢)
2010年6月27日 星期日
初婚年齡破紀錄 北市新人最老
初婚年齡破紀錄 北市新人最老
台灣立報 更新日期:"2010/06/28 00:07" 史倩玲
【記者史倩玲整理報導】晚婚趨勢更為嚴重，根據內政部最新出爐的資料顯示。民國98年結婚對數僅有11萬6,392對，較97年大幅減少3萬2,033對，減少21.6％。另外，初婚年齡再創新高，民國98年，男性初婚年齡為31.6歲，女性為28.9歲。
結婚年齡創新高
98年結婚人數大幅減少，主要是因為初婚人數大幅減少，民國98年初婚新郎及新娘40年來首度雙雙降至10萬人以下。而平均初婚年齡更再創新高，新郎為31.6歲，新娘為28.9歲，均較97年增加0.5歲。另一方面，平均再婚年齡新郎為44.7歲，新娘為38.4歲，分別較97年增加 1.2歲及1.0歲，再婚年齡也創新高。
內政部指出，結婚率大幅降低，主要是因為98年經濟不景氣、失業率提高以及孤鸞年，降低民眾結婚意願所造成。如果綜合統計總結婚人口的年齡，98年新郎平均年齡為33.9歲、新娘為30.3歲，與97年比較分別增加1.0及0.8歲，增加幅頗相當驚人。
再婚比例大幅降低
除了初婚比例降低，民眾再婚比例也降低。98年男性再婚率為24.09，較97年下降1.85個千分點。而98年女性再婚率 9.43，也較97年下降1.45個千分點。
內政部表示，近年來女性再婚率約為男性的4成，未滿30歲女性再婚率雖然高於男性，但35歲以上年齡組之離婚或喪偶女性再婚率遠不及男性，且隨年歲之增加落差愈大。
外配人數未明顯增加
外籍外籍配偶人數並未明顯增加。根據統計，98年結婚對數中，新郎及新娘均為我國籍者占81.3％，一方為大陸及港澳地區者占11.3％，一方為東南亞國籍者占4.8％，其他國籍者占 2.5％。如果與97年比較，新郎及新娘均為我國籍者比率下降4.2個百分點，因此結婚率降低主要原因是因為我國籍結婚人口減少。
外籍配偶的結婚年齡也居高不下。如果按新郎國籍別觀察，以東南亞以外其他國籍38.0歲最高，大陸及港澳地區34.0歲次之，我國籍33.8歲居第三。如果按新娘國籍觀察，以東南亞以外其他國籍31.0歲最高，大陸及港澳地區30.9歲次之，我國籍30.4歲居第三，東南亞國籍27.1歲最低。
如果以縣市別分析，98年結婚對數以人口較多之台北縣2萬1,799對占18.73％最多，台北市1萬4,087對占12.10％次之，桃園縣1萬885對占 9.35％居第三；粗結婚率以新竹市之6.6最高，台北縣為5.7次之，桃園縣5.5居第三。
另外，台北市也是結婚男女平均結婚年齡最高的縣市。98年新郎平均年齡以台北市35.7歲最高，花蓮縣35.6歲次之，連江縣35.4歲居第三，彰化縣32.0歲最低。新娘平均年齡也是台北市32.0歲最高，花蓮縣31.4歲次之，高雄市31.1歲居第三，彰化縣28.8歲最低。
內政部表示，為了鼓勵國人結婚成家生育子女，從98年起推出「青年安心成家方案」提供購置住宅貸款利息及租金補貼，希望改善台灣少子女化及晚婚、不婚情形。
台灣立報 更新日期:"2010/06/28 00:07" 史倩玲
【記者史倩玲整理報導】晚婚趨勢更為嚴重，根據內政部最新出爐的資料顯示。民國98年結婚對數僅有11萬6,392對，較97年大幅減少3萬2,033對，減少21.6％。另外，初婚年齡再創新高，民國98年，男性初婚年齡為31.6歲，女性為28.9歲。
結婚年齡創新高
98年結婚人數大幅減少，主要是因為初婚人數大幅減少，民國98年初婚新郎及新娘40年來首度雙雙降至10萬人以下。而平均初婚年齡更再創新高，新郎為31.6歲，新娘為28.9歲，均較97年增加0.5歲。另一方面，平均再婚年齡新郎為44.7歲，新娘為38.4歲，分別較97年增加 1.2歲及1.0歲，再婚年齡也創新高。
內政部指出，結婚率大幅降低，主要是因為98年經濟不景氣、失業率提高以及孤鸞年，降低民眾結婚意願所造成。如果綜合統計總結婚人口的年齡，98年新郎平均年齡為33.9歲、新娘為30.3歲，與97年比較分別增加1.0及0.8歲，增加幅頗相當驚人。
再婚比例大幅降低
除了初婚比例降低，民眾再婚比例也降低。98年男性再婚率為24.09，較97年下降1.85個千分點。而98年女性再婚率 9.43，也較97年下降1.45個千分點。
內政部表示，近年來女性再婚率約為男性的4成，未滿30歲女性再婚率雖然高於男性，但35歲以上年齡組之離婚或喪偶女性再婚率遠不及男性，且隨年歲之增加落差愈大。
外配人數未明顯增加
外籍外籍配偶人數並未明顯增加。根據統計，98年結婚對數中，新郎及新娘均為我國籍者占81.3％，一方為大陸及港澳地區者占11.3％，一方為東南亞國籍者占4.8％，其他國籍者占 2.5％。如果與97年比較，新郎及新娘均為我國籍者比率下降4.2個百分點，因此結婚率降低主要原因是因為我國籍結婚人口減少。
外籍配偶的結婚年齡也居高不下。如果按新郎國籍別觀察，以東南亞以外其他國籍38.0歲最高，大陸及港澳地區34.0歲次之，我國籍33.8歲居第三。如果按新娘國籍觀察，以東南亞以外其他國籍31.0歲最高，大陸及港澳地區30.9歲次之，我國籍30.4歲居第三，東南亞國籍27.1歲最低。
如果以縣市別分析，98年結婚對數以人口較多之台北縣2萬1,799對占18.73％最多，台北市1萬4,087對占12.10％次之，桃園縣1萬885對占 9.35％居第三；粗結婚率以新竹市之6.6最高，台北縣為5.7次之，桃園縣5.5居第三。
另外，台北市也是結婚男女平均結婚年齡最高的縣市。98年新郎平均年齡以台北市35.7歲最高，花蓮縣35.6歲次之，連江縣35.4歲居第三，彰化縣32.0歲最低。新娘平均年齡也是台北市32.0歲最高，花蓮縣31.4歲次之，高雄市31.1歲居第三，彰化縣28.8歲最低。
內政部表示，為了鼓勵國人結婚成家生育子女，從98年起推出「青年安心成家方案」提供購置住宅貸款利息及租金補貼，希望改善台灣少子女化及晚婚、不婚情形。
2010年6月22日 星期二
大專畢業生待業愈久 薪資愈少
大專畢業生待業愈久 薪資愈少
教育廣播電台 更新日期:"2010/06/22 13:06"
隨著畢業潮的到來，許多新鮮人將要進入職場，104人力銀行表示，儘管6月份新鮮人的工作職缺已經突破15萬，再創今年新高，包括半導體業、保險業、光電及光學相關產業，都非常願意提供社會新鮮人工作機會，不過，如果新鮮人不積極主動找工作，工作求職等待期愈長，薪水就會愈少。104人力銀行公關經理方光瑋提醒求職者，應該要把握當前年度求職的最佳環境，積極努力地做最後的就業衝刺。
(2010/6/22 下午 01:06:03 康紀漢)
教育廣播電台 更新日期:"2010/06/22 13:06"
隨著畢業潮的到來，許多新鮮人將要進入職場，104人力銀行表示，儘管6月份新鮮人的工作職缺已經突破15萬，再創今年新高，包括半導體業、保險業、光電及光學相關產業，都非常願意提供社會新鮮人工作機會，不過，如果新鮮人不積極主動找工作，工作求職等待期愈長，薪水就會愈少。104人力銀行公關經理方光瑋提醒求職者，應該要把握當前年度求職的最佳環境，積極努力地做最後的就業衝刺。
(2010/6/22 下午 01:06:03 康紀漢)
2010年6月13日 星期日
「愛正妹」太膚淺？ 國外研究基因作祟
「愛正妹」太膚淺？ 國外研究基因作祟 TVBS 更新日期:"2010/06/13 13:49"
男人在挑選另一半時，往往以貌取人，看到漂亮正妹，就立刻就愛上對方，所以常被批評「膚淺」，根據國外的最新研究，男人追求漂亮女人都是基因作祟，因為美貌是健康的跡象之一，確保男人可以繁衍後代。
不論是清純正妹，還是火辣美女，這麼多正妹一字排開，可能馬上就讓男人瞬間愛上，也因此男人常被解讀是「以貌取人」、心態膚淺，但根據國外一份最新研究，這種說法不公平，表示男人追求漂亮女人，是遵循基因中的擇偶取向。
台大基因醫學部主任胡務亮：「我們如果擇偶成功叫一種行為，擇偶成功叫一種基因的話，那這樣子的基因，也許真的還是存在在我們的人的身上。」
這項研究是由荷蘭阿姆斯特丹大學，找來男女各20人，在他們工作的時候，播放異姓照片，測驗結果發現，男人看到漂亮女生就會分心，女人則是比較專心工作。
胡務亮：「我們已經被很多外界的一個教育，什麼叫做美、什麼叫做漂亮，但是我們身體裡面的基因，經過這幾百年來可能還沒有被沖淡。」
研究指出，男人可以在短短的千分之幾秒內，決定眼前的女人適不適合當配偶，反觀女人在擇偶時，比較不會被外表影響，而是注重男人的性格。只是每個人的眼光不一樣，不管擇偶條件是否歸咎基因問題，見仁見智。
男人在挑選另一半時，往往以貌取人，看到漂亮正妹，就立刻就愛上對方，所以常被批評「膚淺」，根據國外的最新研究，男人追求漂亮女人都是基因作祟，因為美貌是健康的跡象之一，確保男人可以繁衍後代。
不論是清純正妹，還是火辣美女，這麼多正妹一字排開，可能馬上就讓男人瞬間愛上，也因此男人常被解讀是「以貌取人」、心態膚淺，但根據國外一份最新研究，這種說法不公平，表示男人追求漂亮女人，是遵循基因中的擇偶取向。
台大基因醫學部主任胡務亮：「我們如果擇偶成功叫一種行為，擇偶成功叫一種基因的話，那這樣子的基因，也許真的還是存在在我們的人的身上。」
這項研究是由荷蘭阿姆斯特丹大學，找來男女各20人，在他們工作的時候，播放異姓照片，測驗結果發現，男人看到漂亮女生就會分心，女人則是比較專心工作。
胡務亮：「我們已經被很多外界的一個教育，什麼叫做美、什麼叫做漂亮，但是我們身體裡面的基因，經過這幾百年來可能還沒有被沖淡。」
研究指出，男人可以在短短的千分之幾秒內，決定眼前的女人適不適合當配偶，反觀女人在擇偶時，比較不會被外表影響，而是注重男人的性格。只是每個人的眼光不一樣，不管擇偶條件是否歸咎基因問題，見仁見智。
2010年6月7日 星期一
男人喜歡女人的本質 女人喜歡男人的附加價值 ... 誰膚淺
男人喜歡女人的本質 女人喜歡男人的附加價值 ... 誰膚淺
民調：近6成南韓女性 想嫁金龜婿
【中央社╱首爾1日專電】 2008.12.02 02:41 am
南韓婚姻媒介公司的一項網上民意調查結果顯示，在目前經濟極不景氣的情況下，近6成的南韓未婚女性希望嫁給富家子弟或經濟條件好的男性。
「朝鮮日報」今天據婚姻媒介公司「Bien-Aller」和再婚媒介公司「Only you」從上月17日至30日，以全國準備結婚或再婚的1264名（男、女各632名）為對象，透過電子郵件和網際網路進行調查，獲前述結果。
調查顯示，對於「在經濟不景氣下最理想的對象」的提問，32.4%的未婚女性回答「富家子弟」、24.7%回答「收入穩定的人」。其後，依序為：18.5%選「溫柔的人」、12.8%答「勤奮的人」。
相反地，男性受訪者的理想對象，30.8%選擇「溫柔的人」，其次：25.6%為「收入穩定的人」、17.9%選「富家之女」、13.1%答「勤奮的人」。
對於「在目前經濟條件下，在條件好的和心意相通的異性中看好哪一類型」的提問，男女受訪者回答也大相逕庭，76.9%的男性回答「心意相通的女性」，56.5%的女性回答「條件好的男性」。
民調：近6成南韓女性 想嫁金龜婿
【中央社╱首爾1日專電】 2008.12.02 02:41 am
南韓婚姻媒介公司的一項網上民意調查結果顯示，在目前經濟極不景氣的情況下，近6成的南韓未婚女性希望嫁給富家子弟或經濟條件好的男性。
「朝鮮日報」今天據婚姻媒介公司「Bien-Aller」和再婚媒介公司「Only you」從上月17日至30日，以全國準備結婚或再婚的1264名（男、女各632名）為對象，透過電子郵件和網際網路進行調查，獲前述結果。
調查顯示，對於「在經濟不景氣下最理想的對象」的提問，32.4%的未婚女性回答「富家子弟」、24.7%回答「收入穩定的人」。其後，依序為：18.5%選「溫柔的人」、12.8%答「勤奮的人」。
相反地，男性受訪者的理想對象，30.8%選擇「溫柔的人」，其次：25.6%為「收入穩定的人」、17.9%選「富家之女」、13.1%答「勤奮的人」。
對於「在目前經濟條件下，在條件好的和心意相通的異性中看好哪一類型」的提問，男女受訪者回答也大相逕庭，76.9%的男性回答「心意相通的女性」，56.5%的女性回答「條件好的男性」。
3年前簽離職 員工控公司用計逼退
3年前簽離職 員工控公司用計逼退 自由 更新日期:"2010/06/07 04:11"
〔記者蔡偉祺／北縣報導〕台北縣三峽鎮順浩科技股份有限公司被員工控訴，3年前要員工簽下預告「3年後離職」的聲明書，最近疑似要結清員工舊制年資的退休準備金專戶，竟以此逼退老員工，不僅原有年資全泡湯，也沒有資遣費，多名奉獻10多年青春的勞工被迫掃地出門。
業者澄清 員工生涯規劃
不過，順浩科技管理部黃姓經理說，聲明書是因員工自己有生涯規劃，並非公司要求，所有處置都符合規定。至於員工指稱遭公司逼退，及是否要結清舊制退休金專戶？順浩科技都不願回應。
三峽鎮民代表陳白霞接獲陳情，她說，不少企業為出走中國，都以類似手法逼退仍有舊制年資的老員工，掏空勞保的退休準備金專戶，移到國外投資，連帶造成台灣失業率居高不下。
彭姓、吳姓和鄭姓3名年資超過12年的員工說，3年前公司擬定一份聲明書，寫明她們在民國99年3月31日勞保年資可符合申請老年給付申請，所以要自請離職。
但最近3人向勞保局查詢，才發現自己根本不符合投保滿15年和年滿55歲的申請資格，可是公司上月仍以這份聲明書要求辦離職，雖然她們拒絕，上週四起公司就以「離職」為由，將她們3人退保。
她們懷疑，公司是為結清原舊制勞保年資所累積退休金專戶，所以才對這些老員工趕盡殺絕，甚至早在3年前就設下圈套讓她們上當。
陳白霞說，這幾年經濟不景氣，員工怎麼可能自己會向公司要求做3年就離職？且聲明書上記載是因申請「老年給付」，她們也不可能符合資格，現在被迫離職，不僅舊制年資泡湯，資遣費和失業給付也都沒有著落。
官方說法 拋棄權利無效
台北縣政府勞工局勞資關係科長陳淑貞表示，對於拋棄未來權利的聲明，應該都是無效的，且就算勞工符合申請勞保老年給付資格，是否要提出離職申請，也是勞工自己的權利，公司不能以此要求離職，否則應依法發給資遣費。
〔記者蔡偉祺／北縣報導〕台北縣三峽鎮順浩科技股份有限公司被員工控訴，3年前要員工簽下預告「3年後離職」的聲明書，最近疑似要結清員工舊制年資的退休準備金專戶，竟以此逼退老員工，不僅原有年資全泡湯，也沒有資遣費，多名奉獻10多年青春的勞工被迫掃地出門。
業者澄清 員工生涯規劃
不過，順浩科技管理部黃姓經理說，聲明書是因員工自己有生涯規劃，並非公司要求，所有處置都符合規定。至於員工指稱遭公司逼退，及是否要結清舊制退休金專戶？順浩科技都不願回應。
三峽鎮民代表陳白霞接獲陳情，她說，不少企業為出走中國，都以類似手法逼退仍有舊制年資的老員工，掏空勞保的退休準備金專戶，移到國外投資，連帶造成台灣失業率居高不下。
彭姓、吳姓和鄭姓3名年資超過12年的員工說，3年前公司擬定一份聲明書，寫明她們在民國99年3月31日勞保年資可符合申請老年給付申請，所以要自請離職。
但最近3人向勞保局查詢，才發現自己根本不符合投保滿15年和年滿55歲的申請資格，可是公司上月仍以這份聲明書要求辦離職，雖然她們拒絕，上週四起公司就以「離職」為由，將她們3人退保。
她們懷疑，公司是為結清原舊制勞保年資所累積退休金專戶，所以才對這些老員工趕盡殺絕，甚至早在3年前就設下圈套讓她們上當。
陳白霞說，這幾年經濟不景氣，員工怎麼可能自己會向公司要求做3年就離職？且聲明書上記載是因申請「老年給付」，她們也不可能符合資格，現在被迫離職，不僅舊制年資泡湯，資遣費和失業給付也都沒有著落。
官方說法 拋棄權利無效
台北縣政府勞工局勞資關係科長陳淑貞表示，對於拋棄未來權利的聲明，應該都是無效的，且就算勞工符合申請勞保老年給付資格，是否要提出離職申請，也是勞工自己的權利，公司不能以此要求離職，否則應依法發給資遣費。
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