不過勞，就失業？
台灣人果然是全世界最勤奮的工作人！
「Cheers工作人工作量大調查」發現，將近30％的受訪者每週工作62小時以上，比政府的法定工時多出20小時，平均每天加班4小時以上。更有將近四分之一的人常常假日加班。
台灣人，為什麼要這麼辛苦超時工作？難道不超時工作，就保不住工作嗎？
文／藍麗娟 圖／王竹君
2003年9月 Cheers雜誌
2001年7月16日下午，某大報社廣告主編張肇義在電腦室內練習操作電腦組版的技能，突然間，他感到頭暈、手腳麻痺，就要失去意識。同事勸他去看醫生，但是，因為擔心被裁員，於是強忍著不敢就醫。他的擔憂懼怕是有跡可循的。
就在他病發的一個半月之前，公司無預警地裁撤了中部及南部編輯部，接著，他的上游部門——理稿中心30幾名契約雇員也被裁撤，留下來的工作由其他部門的同事兼著做，出錯率暴增，害得他每天要在降版時限前反覆計算廣告則數、挖掉錯誤的版面、重新貼上，天天心驚膽跳。往往凌晨下班之後，他還被要求回公司處理公事。
當時正值公司要改用電腦化組版，主管暗示，如果在1個月內學不會新的電腦技能，就要裁員。而幾個月內工作量突增，壓力變大，他每天下午都在電腦室學新技能，夜裡睡夢中還說夢話。然而，強忍身體的不適，並沒有讓張肇義保住工作，因為，不到一刻鐘，他就在工作崗位上中風了。
經濟從谷底爬升，但是回溫速度仍不見明朗，企業凍結人事的情形依舊、失業率衝高，許多工作人為了保住飯碗，即使工作負荷過量，也只能悶著頭做，不敢吭聲。難道真的是不過勞，就失業？
高工時被低估
根據《Cheers雜誌》與人事線上（udnjob.com）在8月初進行的「Cheers工作人工作量大調查」，結果發現，多達75.2％的受訪者覺得自己工作過量。工作過量的情形遠遠超出政府的統計數據。
行政院勞委會在去年7月所做的年度調查顯示，國內工業及服務業只有11.3％的企業有延長工時，平均每週延長工時只有5.32小時。換句話說，工作者每天只加班1小時。這個數字明顯偏低。行政院勞委會指出，這項調查抽樣9千多家企業，由企業負責出缺勤的人員填寫，只記錄在公司加班的情形，沒有反映工作帶回家做的普遍現象。
根據「Cheers工作人工作量大調查」，結果卻發現，將近30％的受訪者每週工作62小時以上，比政府的法定工時高出20小時，平均每天加班4小時以上。更有將近四分之一的人常常假日加班。去年，瑞士洛桑國際管理學院（IMD）《世界競爭力年報》指出，台灣人平均一年工作時數是2,282小時，全球排名第一。
但是，台灣企業在全球分工的角色中，並不是在最有價值的兩端，而是在價值較低的製造。在《世界競爭力年報》中，台灣在研發費用的投入排名第十三，不僅遠低於美、日、德、法、英、加等科技先進國，甚至排到來勢洶洶的韓國、中國等競爭對手的後面。
但是，報告卻指出，彈性應變能力是台灣最強的競爭力。當規格、技術、設計與品牌不是掌握在台灣企業手中，以代工為主的台灣製造業只能從接單、製造到供貨的每一個環節中錙銖必較，賺辛苦錢。
然而，成本效率與速度的競爭沒有回頭路，當第一家台灣廠商喊出生產效率能做到即時交貨（Time to market）、即時量產（Time to volume）時，不僅宣告台灣製造業全球第一的生產效率，也讓工作人付出工作過量的代價。
在製造業，工程師拿到國外下單廠商制訂好的規格，不斷研究更好的開發技術、量產技術；為了在最短時間內交貨，只好延長工時，壓縮個人的休息時間。一名任職明基電通的工程師，每天早上7點從台北開車到桃園上班。上班時，整個部門同仁都在反覆研究技術規格、試作樣品、測試，隨時把最新的設計圖與測試資訊傳給外國客戶。他的中餐與晚餐都在公司解決，深夜12點回到家已經筋疲力盡，說不出話。
「Cheers工作人工作量大調查」的結果發現，研發工作者的工作時間最長，高達42.9％的研發工作者每週加班超過20小時；每週加班超過30小時者，也高達20.3％。當外國大廠下的訂單成本低到台灣企業無法負荷的底線，台灣企業無法選擇不接單，於是，把工廠外移到人力成本低的國家，關掉台灣的製造廠、員工裁撤，而留下來的白領工作人，為了證明自己的價值，不得不超時工作。
一家名列全球56K數據機前三大的製造廠，近來將好幾條生產線移到大陸。一名課長停掉原本在大學的進修課程，留在公司加班。「公司外移，我必須先在公司佔到一定地位，不然我沒有把握，會不會被遣散，」他無奈地說。兩年前開始月付18,000元房貸的他，不敢想像驟然失去工作的景況。「如果比競爭力，大家都同樣優秀的話，最好的方法就是多付出一些時間，」他認為。
2010年9月29日 星期三
低薪高房價 過勞也無法脫貧
低薪高房價 過勞也無法脫貧
天下雜誌 更新日期:"2010/09/28 15:54" 文／林倖妃
從要求基本工資調漲，到推動社會住宅，反映出目前社會面臨所得分配兩極化，以及房價不合理飆漲的雙重困境。「窮人」的怒吼聲會不會撼動年底的五都選舉？
勞委會宣布基本工資調漲600元，但這項決議勞資雙方都不滿。勞方放話要跟監察院陳情。資方也沒有好臉色，揚言要到行政院翻盤。
【 低所得高房價的雙重困境 】
所得低落、房價卻持續飆漲。由12個弱勢團體組成的「社會住宅推動聯盟」，鎖定北市和新北市兩黨參選人展開拜會，要求將興建「只租不售」的廉價社會住宅，納入政見並簽署承諾。
從要求基本工資調漲，到推動社會住宅，反映出目前社會面臨所得分配兩極化，以及房價不合理飆漲的雙重困境。「窮人」的怒吼聲會不會撼動年底的五都選舉？
關鍵其實在所得持續低落，導致貧富差距快速擴大。台灣平均所得最高的5％家戶和最底層5％差距達66倍，全國產業總工會估算，超過百萬勞工每月所領薪資低於 2萬元，基本工資「微調」，根本無法解決他們的處境。以國內家戶平均人口數3.25人（每戶就業人數1.49人）來推估，就有2至3百萬人連維持最低消費支出都不可得，何況是棲身之所。
社會住宅推動聯盟從政府列冊的低收入戶、獨居老人、身心障礙者等推估，沒有自有住宅的弱勢者約佔全國總戶數16.5％。若加上離鄉就業青年、新婚夫妻、失業勞工等新弱勢，為數更可觀。
【 中產階級的恐懼愈來愈深 】
薪資低、房價高，令很多人再也忍不住發出怒吼，連中產階級都感受到這股「寒意」。一位學者舉例說，台大助理教授薪資約6萬多，因為學校提供類似社會住宅的宿舍，不但可以住到退休，房租又比市價低，才讓人安心。若沒有宿舍，夫妻兩人其中一份薪水就要付給房租或房貸，若是單身更連薪水都沒了，「誰去做研究？誰去管卓越計劃？」他的聲調因為憤怒而愈來愈高。
台灣大學社會系教授陳東升直指，沒有富爸爸、富媽媽，根本沒有能力買房子，「年輕人愈來愈覺得自己沒前景、沒希望，這個社會怎麼辦？」
【 全民負擔企業成本？ 】
企業家長期採低薪降低成本，最後的成本更將轉嫁到全民身上。因為勞動所得低落造成落入貧窮線以下家戶愈來愈多，不但比10年前增加10萬人，也比去年同期多2.6萬人。
600 元，可能掩蓋基層愈來愈大的怒吼聲嗎？陳東升提醒，政府和企業家都應了解，只有讓廣大受雇者有支持生活的起碼薪資所得，才可以一起努力、一起奮 鬥。但現在政府對富人大減稅，企業家不但說不夠，還說薪資調整會導致成本過高，「業界拿到的好處都不說，只會說成本高，那勞工拿到什麼好處？」陳東升反問。
五都大選將屆，誰能聽到人民內心真實的聲音，恐怕才是勝選的關鍵所在。
天下雜誌 更新日期:"2010/09/28 15:54" 文／林倖妃
從要求基本工資調漲，到推動社會住宅，反映出目前社會面臨所得分配兩極化，以及房價不合理飆漲的雙重困境。「窮人」的怒吼聲會不會撼動年底的五都選舉？
勞委會宣布基本工資調漲600元，但這項決議勞資雙方都不滿。勞方放話要跟監察院陳情。資方也沒有好臉色，揚言要到行政院翻盤。
【 低所得高房價的雙重困境 】
所得低落、房價卻持續飆漲。由12個弱勢團體組成的「社會住宅推動聯盟」，鎖定北市和新北市兩黨參選人展開拜會，要求將興建「只租不售」的廉價社會住宅，納入政見並簽署承諾。
從要求基本工資調漲，到推動社會住宅，反映出目前社會面臨所得分配兩極化，以及房價不合理飆漲的雙重困境。「窮人」的怒吼聲會不會撼動年底的五都選舉？
關鍵其實在所得持續低落，導致貧富差距快速擴大。台灣平均所得最高的5％家戶和最底層5％差距達66倍，全國產業總工會估算，超過百萬勞工每月所領薪資低於 2萬元，基本工資「微調」，根本無法解決他們的處境。以國內家戶平均人口數3.25人（每戶就業人數1.49人）來推估，就有2至3百萬人連維持最低消費支出都不可得，何況是棲身之所。
社會住宅推動聯盟從政府列冊的低收入戶、獨居老人、身心障礙者等推估，沒有自有住宅的弱勢者約佔全國總戶數16.5％。若加上離鄉就業青年、新婚夫妻、失業勞工等新弱勢，為數更可觀。
【 中產階級的恐懼愈來愈深 】
薪資低、房價高，令很多人再也忍不住發出怒吼，連中產階級都感受到這股「寒意」。一位學者舉例說，台大助理教授薪資約6萬多，因為學校提供類似社會住宅的宿舍，不但可以住到退休，房租又比市價低，才讓人安心。若沒有宿舍，夫妻兩人其中一份薪水就要付給房租或房貸，若是單身更連薪水都沒了，「誰去做研究？誰去管卓越計劃？」他的聲調因為憤怒而愈來愈高。
台灣大學社會系教授陳東升直指，沒有富爸爸、富媽媽，根本沒有能力買房子，「年輕人愈來愈覺得自己沒前景、沒希望，這個社會怎麼辦？」
【 全民負擔企業成本？ 】
企業家長期採低薪降低成本，最後的成本更將轉嫁到全民身上。因為勞動所得低落造成落入貧窮線以下家戶愈來愈多，不但比10年前增加10萬人，也比去年同期多2.6萬人。
600 元，可能掩蓋基層愈來愈大的怒吼聲嗎？陳東升提醒，政府和企業家都應了解，只有讓廣大受雇者有支持生活的起碼薪資所得，才可以一起努力、一起奮 鬥。但現在政府對富人大減稅，企業家不但說不夠，還說薪資調整會導致成本過高，「業界拿到的好處都不說，只會說成本高，那勞工拿到什麼好處？」陳東升反問。
五都大選將屆，誰能聽到人民內心真實的聲音，恐怕才是勝選的關鍵所在。
經濟負成長 台灣富人資產 反增近5成
經濟負成長 台灣富人資產 反增近5成
自由 更新日期:"2010/09/29 04:11"
因股市大漲、房地產價揚受惠
〔記者王孟倫／台北報導〕美林全球財富管理與凱捷顧問公司昨天公布「二○一○亞太區財富報告」，其中，台灣去年雖然經濟負成長，但國內擁有百萬美元以上資產的「富裕人士」，資產不僅沒縮水，還大幅成長了四十九．六％；美林分析，台灣去年富裕人士的資產增加，主要是受惠於股市大漲和房地產價格上揚。美林這項調查已經連續第五年進行；所謂「富裕人士」的條件為，擁有超過一百萬美元（約新台幣三千二百萬元）的可投資資產，但不包括主要自住居所、收藏品、易耗品與耐用消費品。
首先，在亞太區方面，美林國際私人客戶部副總裁劉昭明表示，二○○九年亞太區富裕人數達三百萬人、增幅為二十五．八％，是首次與歐洲的富裕人士人數相等；亞太區富裕人士財富資產去年達九．七兆美元，不僅大漲三十．九％，更超越歐洲富裕人士的財富總值。
劉昭明指出，日本為亞太區最大的富裕人士集中地，遠遠領先區內其他市場，人數佔亞太區比例的五十四％；亞太區富裕人士人數排名第二、第三為中國與澳洲。
其次，在台灣方面，儘管去年景氣衰退、經濟負成長，但富裕人士的人數卻從前年的五萬八千人、增加至去年的八萬兩千八百人，等於二○○九年有二萬四千八百餘名的台灣民眾，擠入資產「百萬美元俱樂部」﹗而台灣富裕人士不僅人數變多，就連財富資產也是大幅增加，去年急升近五成、至二千六百四十億美元。
此外，根據美林調查，台灣上述兩項升幅都居亞太區排名第三，僅次於香港及印度；美林指出，由於台灣股市去年大漲八十四％，不動產價格上升十八．三％，推升國內富裕人士之財富成長。
這項調查是否可以代表台灣貧富差距的拉大？劉昭明指出，因為富裕人士的人數增加，整體財富也會跟著提升，況且，世界各國也都呈現這種狀態，台灣並沒有特別之處。
自由 更新日期:"2010/09/29 04:11"
因股市大漲、房地產價揚受惠
〔記者王孟倫／台北報導〕美林全球財富管理與凱捷顧問公司昨天公布「二○一○亞太區財富報告」，其中，台灣去年雖然經濟負成長，但國內擁有百萬美元以上資產的「富裕人士」，資產不僅沒縮水，還大幅成長了四十九．六％；美林分析，台灣去年富裕人士的資產增加，主要是受惠於股市大漲和房地產價格上揚。美林這項調查已經連續第五年進行；所謂「富裕人士」的條件為，擁有超過一百萬美元（約新台幣三千二百萬元）的可投資資產，但不包括主要自住居所、收藏品、易耗品與耐用消費品。
首先，在亞太區方面，美林國際私人客戶部副總裁劉昭明表示，二○○九年亞太區富裕人數達三百萬人、增幅為二十五．八％，是首次與歐洲的富裕人士人數相等；亞太區富裕人士財富資產去年達九．七兆美元，不僅大漲三十．九％，更超越歐洲富裕人士的財富總值。
劉昭明指出，日本為亞太區最大的富裕人士集中地，遠遠領先區內其他市場，人數佔亞太區比例的五十四％；亞太區富裕人士人數排名第二、第三為中國與澳洲。
其次，在台灣方面，儘管去年景氣衰退、經濟負成長，但富裕人士的人數卻從前年的五萬八千人、增加至去年的八萬兩千八百人，等於二○○九年有二萬四千八百餘名的台灣民眾，擠入資產「百萬美元俱樂部」﹗而台灣富裕人士不僅人數變多，就連財富資產也是大幅增加，去年急升近五成、至二千六百四十億美元。
此外，根據美林調查，台灣上述兩項升幅都居亞太區排名第三，僅次於香港及印度；美林指出，由於台灣股市去年大漲八十四％，不動產價格上升十八．三％，推升國內富裕人士之財富成長。
這項調查是否可以代表台灣貧富差距的拉大？劉昭明指出，因為富裕人士的人數增加，整體財富也會跟著提升，況且，世界各國也都呈現這種狀態，台灣並沒有特別之處。
2010年9月28日 星期二
陸戰隊新訓／上鋪尿急 叫醒下鋪才能下床
陸戰隊新訓／上鋪尿急 叫醒下鋪才能下床
聯合 更新日期:"2010/09/27 09:46" 記者陳崑福／屏東縣報導
網友爆料海軍陸戰隊新訓中心對受訓新兵保護過頭，包括：規定遇未加蓋水溝要繞行；睡上鋪的，一定要有人護著才能下床，十分地循循善誘。但有人認為保護過度，規定也有些可笑：「晚上尿急，怎麼叫醒別人下床幫忙？」一向予人慓悍印象的陸戰隊「快成娘兵了」。
陸戰隊新訓中心處長鐘志明表示，新兵在午休及晨起時，神智還未完全清醒，以往曾發生睡上鋪新兵一腳踩空跌落手臂骨折，為免再有意外，才要求下鋪者要協助扶著上鋪弟兄。晚上就寢後，尿急要上廁所，「表示屬於清醒狀態，就不必下鋪協助了」。
至於不得跨溝要繞行，是因部隊行進時，前方成員知道狀況，跟在後方弟兄可能不清楚前方情形，曾發生踩空腳踝扭傷等意外，才規定遇到水溝必須繞行。
陸戰隊有首軍歌，歌詞敘述「戰鬥的陸戰隊萬世雄風」，網友「秋菓子」說，他外甥在陸戰隊新訓中心受訓，日前大姊與姊夫懇親時，發現兩件匪夷所思的規定。
一是大姊與姊夫與外甥在營區步行時，遇到一條寬約四、五十公分的水溝，大姊與姊夫輕鬆跨越後，陸戰隊菜鳥外甥執意繞道，說是連上長官規定入伍生不得跨越水溝，因為曾有入伍生不慎跌落，因此規定遇未加蓋的水溝，必須繞行，不得跨越。
另一特殊規定，睡上鋪的入伍生下床時，床下一定要有人護著，上鋪者才能下床。若半夜尿急，下鋪睡著時，長官規定「叫醒他」，原因與繞水溝如出一轍，曾有人摔傷。「秋菓子」質疑，「若下鋪叫不醒，豈不憋死？」
一位剛從新訓中心下部隊的林姓二兵說，部隊確實有些「細心的照顧」，上下床要互相協助、彼此叮嚀「上床小心」、「下床小心」。
部隊出操遇水溝，旁邊均設有大型黃色牌子警告，由帶隊官決定是要橫跨還是繞道。
決定跨溝的時候，前面的人會喊「前路有水溝」，像波浪般一班一班往下傳話；要跨越時，也會喊「要跨越水溝了」，提醒後方人員；雖然如此，還是有人不小心踩空。
聯合 更新日期:"2010/09/27 09:46" 記者陳崑福／屏東縣報導
網友爆料海軍陸戰隊新訓中心對受訓新兵保護過頭，包括：規定遇未加蓋水溝要繞行；睡上鋪的，一定要有人護著才能下床，十分地循循善誘。但有人認為保護過度，規定也有些可笑：「晚上尿急，怎麼叫醒別人下床幫忙？」一向予人慓悍印象的陸戰隊「快成娘兵了」。
陸戰隊新訓中心處長鐘志明表示，新兵在午休及晨起時，神智還未完全清醒，以往曾發生睡上鋪新兵一腳踩空跌落手臂骨折，為免再有意外，才要求下鋪者要協助扶著上鋪弟兄。晚上就寢後，尿急要上廁所，「表示屬於清醒狀態，就不必下鋪協助了」。
至於不得跨溝要繞行，是因部隊行進時，前方成員知道狀況，跟在後方弟兄可能不清楚前方情形，曾發生踩空腳踝扭傷等意外，才規定遇到水溝必須繞行。
陸戰隊有首軍歌，歌詞敘述「戰鬥的陸戰隊萬世雄風」，網友「秋菓子」說，他外甥在陸戰隊新訓中心受訓，日前大姊與姊夫懇親時，發現兩件匪夷所思的規定。
一是大姊與姊夫與外甥在營區步行時，遇到一條寬約四、五十公分的水溝，大姊與姊夫輕鬆跨越後，陸戰隊菜鳥外甥執意繞道，說是連上長官規定入伍生不得跨越水溝，因為曾有入伍生不慎跌落，因此規定遇未加蓋的水溝，必須繞行，不得跨越。
另一特殊規定，睡上鋪的入伍生下床時，床下一定要有人護著，上鋪者才能下床。若半夜尿急，下鋪睡著時，長官規定「叫醒他」，原因與繞水溝如出一轍，曾有人摔傷。「秋菓子」質疑，「若下鋪叫不醒，豈不憋死？」
一位剛從新訓中心下部隊的林姓二兵說，部隊確實有些「細心的照顧」，上下床要互相協助、彼此叮嚀「上床小心」、「下床小心」。
部隊出操遇水溝，旁邊均設有大型黃色牌子警告，由帶隊官決定是要橫跨還是繞道。
決定跨溝的時候，前面的人會喊「前路有水溝」，像波浪般一班一班往下傳話；要跨越時，也會喊「要跨越水溝了」，提醒後方人員；雖然如此，還是有人不小心踩空。
2010年9月26日 星期日
加班百小時「操」翻？ 年輕工程師猝死
加班百小時「操」翻？ 年輕工程師猝死
TVBS 更新日期:"2010/09/26 13:32" 陳薇如
一名年僅29歲的工程師，今年1月被發現猝死家中，家屬表示，這名工程師每天嚴重超時工作，常常1個月加班超過上百小時，檢察官認定這名工程師死因是過勞，家屬也調出出勤紀錄，要向勞保局申請職災補助；但勞保局認定，這名工程師是心肌肥厚，並非過勞猝死，讓家屬非常不平，要討回一個公道！
徐姓工程師母親：「我真的不希望台灣有任何一個媽媽，再步入我的後塵，好痛好痛。」
每天還是把熱茶、咖啡送到兒子房間，29歲的徐姓電子工程師，8個月前猝死在電腦桌前，就趴在滿桌子的公文上，3年前，碩士兒子進入電子公司時，當爸爸媽媽的，本來還開心極了。徐姓工程師父親：「我一算，好恐怖喔，每天都10幾個小時，16個小時，晚上1、2點回來，第二天7點多又去了。」
被操得有多慘，過世前半年，徐姓工程師每個月加班動輒上百小時，每天工時13小時起跳，夜班跨日班連續上班19小時，也是家常便飯；一個月4萬多的底薪，加班加到8、9萬，升了資深宣稱改成責任制，工時增加，但連加班費都沒了。
檢察官、台大醫生認定是過勞死，但當家屬拿著出勤紀錄要申請職災補助，公司卻說，加班時數得扣掉午餐晚餐時間，扣一扣，不到100小時，無法達到職災補助標準，少領10 個月勞保金，家屬氣壞了，很想問一問，到底標準在哪裡？徐姓工程師父親：「他就講說這是責任制，我規定他上班8個半小時，你員工停留在公司，是你自己願意。」
勞保局科長紀淑吟：「他雖然有超時加班，但超時加班不會影響他疾病促發，這當然是我們醫師的審查啦。」
怎樣才算過勞？家屬找的醫生和勞保局的醫生，鑑定結果天差地別，只好送到勞委會重新鑑定，當父母的看著兒子生前照片傷心極了，「拚了命」換來的獎狀勳章，成了爸媽眼中，最最傷心的紀念品。
TVBS 更新日期:"2010/09/26 13:32" 陳薇如
一名年僅29歲的工程師，今年1月被發現猝死家中，家屬表示，這名工程師每天嚴重超時工作，常常1個月加班超過上百小時，檢察官認定這名工程師死因是過勞，家屬也調出出勤紀錄，要向勞保局申請職災補助；但勞保局認定，這名工程師是心肌肥厚，並非過勞猝死，讓家屬非常不平，要討回一個公道！
徐姓工程師母親：「我真的不希望台灣有任何一個媽媽，再步入我的後塵，好痛好痛。」
每天還是把熱茶、咖啡送到兒子房間，29歲的徐姓電子工程師，8個月前猝死在電腦桌前，就趴在滿桌子的公文上，3年前，碩士兒子進入電子公司時，當爸爸媽媽的，本來還開心極了。徐姓工程師父親：「我一算，好恐怖喔，每天都10幾個小時，16個小時，晚上1、2點回來，第二天7點多又去了。」
被操得有多慘，過世前半年，徐姓工程師每個月加班動輒上百小時，每天工時13小時起跳，夜班跨日班連續上班19小時，也是家常便飯；一個月4萬多的底薪，加班加到8、9萬，升了資深宣稱改成責任制，工時增加，但連加班費都沒了。
檢察官、台大醫生認定是過勞死，但當家屬拿著出勤紀錄要申請職災補助，公司卻說，加班時數得扣掉午餐晚餐時間，扣一扣，不到100小時，無法達到職災補助標準，少領10 個月勞保金，家屬氣壞了，很想問一問，到底標準在哪裡？徐姓工程師父親：「他就講說這是責任制，我規定他上班8個半小時，你員工停留在公司，是你自己願意。」
勞保局科長紀淑吟：「他雖然有超時加班，但超時加班不會影響他疾病促發，這當然是我們醫師的審查啦。」
怎樣才算過勞？家屬找的醫生和勞保局的醫生，鑑定結果天差地別，只好送到勞委會重新鑑定，當父母的看著兒子生前照片傷心極了，「拚了命」換來的獎狀勳章，成了爸媽眼中，最最傷心的紀念品。
累死人 資深工程師「趁年輕多賺一點吧」
累死人 資深工程師「趁年輕多賺一點吧」
聯合 更新日期:"2010/09/27 09:45" 記者李青霖、蔡永彬／連線報導
南亞科技工程師徐紹斌疑過勞死，竹科資深工程師感慨說，「一天上班十二小時很正常」，可是工作難找，還是得熬，「趁年輕多賺一點吧」。
一名在IC設計大廠上班的工程師說，他在研發部雖然不用打卡，但採責任制，每天實際工作時數是十二到十四小時，一個月只休四、五天；長期爆肝的結果，很多同事做滿三年，賺個幾百萬元，選擇離開。
「科技人已不是新貴」，科技工程師表示，早些年科技廠以股票分紅，每年七、八月領完股票，就會出現離職潮，「有經驗的，愈跳薪資愈高」，當然股票也拿得多；這幾年政府實施分紅費用制度化後股票少了，改發現金，不比從前。
一位工程師說，科技廠基層員工多半採四班二輪制，也就是做二天休二天，不過通常沒辦法準時下班，例如晚班由晚上八點上到隔天上午八點；但老闆常要求開會，交代事項，緊接著九點又有公司例行教育訓練，非去不可，「請問這樣幾小時？」
多數工程師因工作時數長，下班後除了睡覺就是宅在家裡，打電玩、上網哈啦、交友，以往被詐騙的案例多，「現在大家比較小心了」
聯合 更新日期:"2010/09/27 09:45" 記者李青霖、蔡永彬／連線報導
南亞科技工程師徐紹斌疑過勞死，竹科資深工程師感慨說，「一天上班十二小時很正常」，可是工作難找，還是得熬，「趁年輕多賺一點吧」。
一名在IC設計大廠上班的工程師說，他在研發部雖然不用打卡，但採責任制，每天實際工作時數是十二到十四小時，一個月只休四、五天；長期爆肝的結果，很多同事做滿三年，賺個幾百萬元，選擇離開。
「科技人已不是新貴」，科技工程師表示，早些年科技廠以股票分紅，每年七、八月領完股票，就會出現離職潮，「有經驗的，愈跳薪資愈高」，當然股票也拿得多；這幾年政府實施分紅費用制度化後股票少了，改發現金，不比從前。
一位工程師說，科技廠基層員工多半採四班二輪制，也就是做二天休二天，不過通常沒辦法準時下班，例如晚班由晚上八點上到隔天上午八點；但老闆常要求開會，交代事項，緊接著九點又有公司例行教育訓練，非去不可，「請問這樣幾小時？」
多數工程師因工作時數長，下班後除了睡覺就是宅在家裡，打電玩、上網哈啦、交友，以往被詐騙的案例多，「現在大家比較小心了」
責任制操死電子新貴? 勞保局不認 家屬不滿
責任制操死電子新貴?勞保局不認 家屬不滿
中廣 更新日期:"2010/09/26 14:35"
一名年僅29歲的徐姓男子，原本是一名電子新貴，今年初在家中猝死，家屬質疑是長期加班、工時太長才會過勞死，不過家屬向勞保局申請職災死亡認定，卻不被接受，因此找上民進黨立委(黃淑英)陳情，對於家屬的不滿，勞委會強調，由於不同醫生的見解不同，因此會將本案移送職業病鑑定委員會認定。(程平報導)
年僅29歲的徐姓電子工程師，今年一月11號凌晨，被家屬發現趴在家中電腦桌前，沒有呼吸心跳，送醫急救後依然不治，檢察官認定死因是「心因性休克」，由於家屬認為，因為公司採行「責任制」，導致徐姓男子長期沒有加班費卻要超時工作，過世前6個月，每月平均加班80個小時，過去更有單月加班139小時的紀錄，應該是工作過勞致死，因此向勞保局申請職災死亡認定，但勞保局卻以「心因性休克猝死與加班時數無關」為由，不同意徐男是職災死亡，讓徐爸爸難以接受。
對於家屬的抱怨，勞保局給付處副理葉素櫻則表示，由於部分醫師並不認為徐男的病情與超時加班有關，因此對於醫師見解不同的問題，勞保局已經在9月將本案送交勞委會職業病鑑定委員會來處理。
至於「責任制」要如何認定，勞委會勞動條件處專門委員王素琴則表示，這需要勞資經過協議，並向勞委會報備，而如果有業者誤用「責任制」的定義，依法最高會被處以六萬元的罰金。
中廣 更新日期:"2010/09/26 14:35"
一名年僅29歲的徐姓男子，原本是一名電子新貴，今年初在家中猝死，家屬質疑是長期加班、工時太長才會過勞死，不過家屬向勞保局申請職災死亡認定，卻不被接受，因此找上民進黨立委(黃淑英)陳情，對於家屬的不滿，勞委會強調，由於不同醫生的見解不同，因此會將本案移送職業病鑑定委員會認定。(程平報導)
年僅29歲的徐姓電子工程師，今年一月11號凌晨，被家屬發現趴在家中電腦桌前，沒有呼吸心跳，送醫急救後依然不治，檢察官認定死因是「心因性休克」，由於家屬認為，因為公司採行「責任制」，導致徐姓男子長期沒有加班費卻要超時工作，過世前6個月，每月平均加班80個小時，過去更有單月加班139小時的紀錄，應該是工作過勞致死，因此向勞保局申請職災死亡認定，但勞保局卻以「心因性休克猝死與加班時數無關」為由，不同意徐男是職災死亡，讓徐爸爸難以接受。
對於家屬的抱怨，勞保局給付處副理葉素櫻則表示，由於部分醫師並不認為徐男的病情與超時加班有關，因此對於醫師見解不同的問題，勞保局已經在9月將本案送交勞委會職業病鑑定委員會來處理。
至於「責任制」要如何認定，勞委會勞動條件處專門委員王素琴則表示，這需要勞資經過協議，並向勞委會報備，而如果有業者誤用「責任制」的定義，依法最高會被處以六萬元的罰金。
超時加班責任制 勞團批要檢討
超時加班責任制 勞團批要檢討
民視 更新日期:"2010/09/26 22:01"
南亞科技這回爆發徐姓工程師疑似超時工作導致過勞死，調查發現，他每天至少13-19個小時，甚至過世前半年，每月加班多達120小時，卻領不到任何加班費，勞委會認定違法，還說依法最高可罰業者6萬元，但勞團痛批罰太輕沒有嚇阻作用，悲劇只怕一再重演。
徐家爸媽質疑「超時工作」害死兒子，向公司調閱徐紹斌過世前半年的工時紀錄，沒想到卻屢遭刁難，好不容易透過律師取得兒子加班工時資料，才發現之所以公司不願提供，可能是因為徐紹斌4年來平均加班都超過法定46小時至少一倍，尤其最後這半年，每天工作甚至最高長達19個小時，每月加班時數平均更達到120小時。
更過分的是，過去原本底薪4.4萬，加上加班費，最多可以領到9萬元，但2年前公司卻以升他為資深工程師為由，片面更改工時制為「責任制」，薪水僅僅提高4000元，卻再也沒有加班費，儼然變相減薪。
勞委會說已經對南亞開罰，但罰金最高不過罰6萬，相對省下的加班費支出，恐怕很難對廠商產生嚇阻效果。
外表光鮮的科技、電子新貴，背後卻身陷過勞危機，類似徐紹斌的超時悲劇，只怕會一再重演。
民視 更新日期:"2010/09/26 22:01"
南亞科技這回爆發徐姓工程師疑似超時工作導致過勞死，調查發現，他每天至少13-19個小時，甚至過世前半年，每月加班多達120小時，卻領不到任何加班費，勞委會認定違法，還說依法最高可罰業者6萬元，但勞團痛批罰太輕沒有嚇阻作用，悲劇只怕一再重演。
徐家爸媽質疑「超時工作」害死兒子，向公司調閱徐紹斌過世前半年的工時紀錄，沒想到卻屢遭刁難，好不容易透過律師取得兒子加班工時資料，才發現之所以公司不願提供，可能是因為徐紹斌4年來平均加班都超過法定46小時至少一倍，尤其最後這半年，每天工作甚至最高長達19個小時，每月加班時數平均更達到120小時。
更過分的是，過去原本底薪4.4萬，加上加班費，最多可以領到9萬元，但2年前公司卻以升他為資深工程師為由，片面更改工時制為「責任制」，薪水僅僅提高4000元，卻再也沒有加班費，儼然變相減薪。
勞委會說已經對南亞開罰，但罰金最高不過罰6萬，相對省下的加班費支出，恐怕很難對廠商產生嚇阻效果。
外表光鮮的科技、電子新貴，背後卻身陷過勞危機，類似徐紹斌的超時悲劇，只怕會一再重演。
男女不平等？女兵免教召惹議
男女不平等？女兵免教召惹議
中央社 更新日期:"2010/09/26 21:49"
（中央社記者曾依璇台北26日電）近來軍教連續劇創下高收視率，其中女士官角色更是爆紅。不過，現實生活中，卻傳出有部分退伍男性官兵，不滿女性士官兵退伍後免教召，向立委陳情，質疑軍中未落實兩性平權。
民進黨立法委員蔡同榮國會辦公室助理林弘展就表示，近半年來，光是有關被抽到教召的男性抱怨女兵不用教召的陳情案，就接到約7、8件，「可見已經不是個案」。
林弘展說，陳情人大多表示，「不是男女平等嗎？為什麼女兵都不用接受教召？」
有3次教召經驗的退伍士官張先生認為，女兵是志願役，退伍後當然應與一般男兵一樣接受教召，「保家衛國、不分男女」。
但也有人認為，就實際面來看，除非退役女兵數量多到夠組成1個營，否則不適合與男兵一起受訓，在盥洗、管理、操課上都會不便。
同樣接獲3次教召令的黃姓文字工作者則表示，國軍推動兩性平權，營區本就已有女性軍士官兵，設備不會是問題，但女性軍士官兵退伍卻免教召，不算公平，應將女性按人數比例納入教召之列。
雷姓女軍官4年前自上尉退伍時，就選擇簽下放棄回營的同意書，徹底結束軍人身份。
她認為，以國軍立場來說，男女同工同酬、升遷管道也一致，推動兩性平權確有成效，不論男女，退役後也均應接受教點召，但退役後在社會上、家庭中，女性的角色與男性畢竟不同，還負有孕育責任，很難做到真正平權。990926
女兵免教召 軍方研議修法
（中央社記者曾依璇台北26日電）國防部後備司令部表示，志願役女性軍士官兵退伍後，可自由選擇是否轉為備役，願意的就列入名冊，只是目前電腦選員時，仍排除女性。
有關女性是否納入教召，後備司令部表示，目前正在研議修法，尚未有任何決定。不過，軍方人員表示，因列管的後備軍人共280萬人，數量仍夠，將退伍女兵納入待召後備軍人，沒有急迫性。
根據後備軍人管理規則，女子志願服後備役者，於離營前應填具女子服後備役志願書，同時在兵籍表備考欄內註記志願服後備役後，併送後備管理機關。
退伍女性軍士官兵分屬不同軍種列管，根據軍方統計，目前女性納入後備役管理者，約211人。990926
中央社 更新日期:"2010/09/26 21:49"
（中央社記者曾依璇台北26日電）近來軍教連續劇創下高收視率，其中女士官角色更是爆紅。不過，現實生活中，卻傳出有部分退伍男性官兵，不滿女性士官兵退伍後免教召，向立委陳情，質疑軍中未落實兩性平權。
民進黨立法委員蔡同榮國會辦公室助理林弘展就表示，近半年來，光是有關被抽到教召的男性抱怨女兵不用教召的陳情案，就接到約7、8件，「可見已經不是個案」。
林弘展說，陳情人大多表示，「不是男女平等嗎？為什麼女兵都不用接受教召？」
有3次教召經驗的退伍士官張先生認為，女兵是志願役，退伍後當然應與一般男兵一樣接受教召，「保家衛國、不分男女」。
但也有人認為，就實際面來看，除非退役女兵數量多到夠組成1個營，否則不適合與男兵一起受訓，在盥洗、管理、操課上都會不便。
同樣接獲3次教召令的黃姓文字工作者則表示，國軍推動兩性平權，營區本就已有女性軍士官兵，設備不會是問題，但女性軍士官兵退伍卻免教召，不算公平，應將女性按人數比例納入教召之列。
雷姓女軍官4年前自上尉退伍時，就選擇簽下放棄回營的同意書，徹底結束軍人身份。
她認為，以國軍立場來說，男女同工同酬、升遷管道也一致，推動兩性平權確有成效，不論男女，退役後也均應接受教點召，但退役後在社會上、家庭中，女性的角色與男性畢竟不同，還負有孕育責任，很難做到真正平權。990926
女兵免教召 軍方研議修法
（中央社記者曾依璇台北26日電）國防部後備司令部表示，志願役女性軍士官兵退伍後，可自由選擇是否轉為備役，願意的就列入名冊，只是目前電腦選員時，仍排除女性。
有關女性是否納入教召，後備司令部表示，目前正在研議修法，尚未有任何決定。不過，軍方人員表示，因列管的後備軍人共280萬人，數量仍夠，將退伍女兵納入待召後備軍人，沒有急迫性。
根據後備軍人管理規則，女子志願服後備役者，於離營前應填具女子服後備役志願書，同時在兵籍表備考欄內註記志願服後備役後，併送後備管理機關。
退伍女性軍士官兵分屬不同軍種列管，根據軍方統計，目前女性納入後備役管理者，約211人。990926
2010年9月22日 星期三
穿高跟鞋更美？男性根本分不清
穿高跟鞋更美？男性根本分不清
台灣新生報 更新日期:"2010/09/23 00:07" 【台北訊】
女性若為了美觀而穿高跟鞋，落得舉步艱辛，恐怕是白費功夫了，因為有研究顯示，男性甚至根本不會注意到其中差別。
倫敦「每日電訊報」（Telegraph）報導，英國諾桑比亞大學（Northumbria University）的專家團隊正在研究，穿高跟鞋和沒有穿高跟鞋的女性走路時，男性的反應如何。
但這些專家表示，研究顯示，男性甚至分不出來女性走路時是否穿高跟鞋。
這是一項更廣泛研究計畫的一部分，目的是探討人類作走路或跳舞等動作時，所傳達出的訊號或吸引力。
演化心理學家尼夫（Nick Neave）與麥卡蒂（Kristofor McCarty）率領的諾桑比亞大學研究員，先前已使用3D動作捕捉科技，來找出男舞者身體哪些部位的擺動，會影響女性對他們舞技高低的看法。
這項新研究則以年齡介於18至35歲的女性為對象，觀察她們穿著高跟鞋和沒穿高跟鞋走路時，傳達出什麼訊號。
尼夫表示：「女性花錢買可能帶來危險的高跟鞋，想必是要讓自己更好看、更高挑。」
然而，參與實驗的男性觀察者無法分辨出哪些女性有穿高跟鞋。
這份研究還要探索穿高跟鞋營造出的體態變化，諸如腿變長、上半身更挺及臀部變翹等錯覺，是否會傳出對男性有影響的訊號。
台灣新生報 更新日期:"2010/09/23 00:07" 【台北訊】
女性若為了美觀而穿高跟鞋，落得舉步艱辛，恐怕是白費功夫了，因為有研究顯示，男性甚至根本不會注意到其中差別。
倫敦「每日電訊報」（Telegraph）報導，英國諾桑比亞大學（Northumbria University）的專家團隊正在研究，穿高跟鞋和沒有穿高跟鞋的女性走路時，男性的反應如何。
但這些專家表示，研究顯示，男性甚至分不出來女性走路時是否穿高跟鞋。
這是一項更廣泛研究計畫的一部分，目的是探討人類作走路或跳舞等動作時，所傳達出的訊號或吸引力。
演化心理學家尼夫（Nick Neave）與麥卡蒂（Kristofor McCarty）率領的諾桑比亞大學研究員，先前已使用3D動作捕捉科技，來找出男舞者身體哪些部位的擺動，會影響女性對他們舞技高低的看法。
這項新研究則以年齡介於18至35歲的女性為對象，觀察她們穿著高跟鞋和沒穿高跟鞋走路時，傳達出什麼訊號。
尼夫表示：「女性花錢買可能帶來危險的高跟鞋，想必是要讓自己更好看、更高挑。」
然而，參與實驗的男性觀察者無法分辨出哪些女性有穿高跟鞋。
這份研究還要探索穿高跟鞋營造出的體態變化，諸如腿變長、上半身更挺及臀部變翹等錯覺，是否會傳出對男性有影響的訊號。
誤解操舵命令 鐵達尼才撞冰山
誤解操舵命令 鐵達尼才撞冰山
中時 更新日期:"2010/09/23 02:36" 黃文正／綜合報導
中國時報【黃文正／綜合報導】
長久以來，外界多認為一九一二年「鐵達尼號」郵輪係因沒看到海上大冰山，加上航速太快、閃避不及，終至沉沒。不過最新出爐的史料顯示，當時船上高階船員其實早已看到冰山，但因操舵船員誤解命令，轉錯方向，並且在撞上冰山後，仍繼續航行，導致船身大量進水，才會釀成悲劇。
鐵達尼號二副萊特勒（Charles Lightoller）的孫女佩頓夫人（Lady Louise Patten）最近出書指稱，她的祖父僥倖存活，很清楚悲劇真相，但為了保護船公司「白星航運」（White Star Line）與船上同事，才會把祕密埋藏心底。
佩頓夫人說，祖父只跟祖母透露真相，她從小就聽祖母講鐵達尼號故事，而祖父過世後，祖母為保護祖父戰爭英雄的聲譽，要求家人不可對外透露。不過祖母和母親逝世多年後，佩頓夫人驚覺自己可能是世上唯一知道真相的人，所以才決定寫成小說《Good as Gold》，昭告天下。
佩頓夫人說，一九一二年時期的遠洋航運掌舵指令系統正處於轉變期，有些使用「舵柄令」（Tiller Orders）系統，有些採用較現代的「舵令」（Rudder Orders）系統，而且兩者方向相反。鐵達尼號船員有的熟悉新系統，有的仍沿用舊系統。
當鐵達尼號大副梅鐸看見兩英里外的冰山時，他依據舵柄令下達「右滿舵」（hard a starboard）指令，要讓船向左轉閃避冰山，然而舵工希契斯誤解，把船向右轉，雖然他立刻發現錯誤，試圖改正，但為時已晚，鐵達尼號隨即撞上冰山。
更慘的是，鐵達尼號接著又陷入第二個致命錯誤。白星航運董事長伊斯梅在船橋召開緊急會議，要求船長繼續慢速前進。結果導致海水大量湧進船身破洞，沖垮防水艙壁，鐵達尼號加速沉沒。
佩頓夫人說，當時距離出事現場最近的船隻，約四小時航程可以趕到，如果鐵達尼號停留原處，救援船隻抵達時，它可能還能浮在海面，一千五百多位乘客和船員也不至於葬身大海。
中時 更新日期:"2010/09/23 02:36" 黃文正／綜合報導
中國時報【黃文正／綜合報導】
長久以來，外界多認為一九一二年「鐵達尼號」郵輪係因沒看到海上大冰山，加上航速太快、閃避不及，終至沉沒。不過最新出爐的史料顯示，當時船上高階船員其實早已看到冰山，但因操舵船員誤解命令，轉錯方向，並且在撞上冰山後，仍繼續航行，導致船身大量進水，才會釀成悲劇。
鐵達尼號二副萊特勒（Charles Lightoller）的孫女佩頓夫人（Lady Louise Patten）最近出書指稱，她的祖父僥倖存活，很清楚悲劇真相，但為了保護船公司「白星航運」（White Star Line）與船上同事，才會把祕密埋藏心底。
佩頓夫人說，祖父只跟祖母透露真相，她從小就聽祖母講鐵達尼號故事，而祖父過世後，祖母為保護祖父戰爭英雄的聲譽，要求家人不可對外透露。不過祖母和母親逝世多年後，佩頓夫人驚覺自己可能是世上唯一知道真相的人，所以才決定寫成小說《Good as Gold》，昭告天下。
佩頓夫人說，一九一二年時期的遠洋航運掌舵指令系統正處於轉變期，有些使用「舵柄令」（Tiller Orders）系統，有些採用較現代的「舵令」（Rudder Orders）系統，而且兩者方向相反。鐵達尼號船員有的熟悉新系統，有的仍沿用舊系統。
當鐵達尼號大副梅鐸看見兩英里外的冰山時，他依據舵柄令下達「右滿舵」（hard a starboard）指令，要讓船向左轉閃避冰山，然而舵工希契斯誤解，把船向右轉，雖然他立刻發現錯誤，試圖改正，但為時已晚，鐵達尼號隨即撞上冰山。
更慘的是，鐵達尼號接著又陷入第二個致命錯誤。白星航運董事長伊斯梅在船橋召開緊急會議，要求船長繼續慢速前進。結果導致海水大量湧進船身破洞，沖垮防水艙壁，鐵達尼號加速沉沒。
佩頓夫人說，當時距離出事現場最近的船隻，約四小時航程可以趕到，如果鐵達尼號停留原處，救援船隻抵達時，它可能還能浮在海面，一千五百多位乘客和船員也不至於葬身大海。
2010年9月17日 星期五
手的握力跟走路速度 透露人的健康狀況
手的握力跟走路速度 透露人的健康狀況
更新日期:2010/09/14 18:35
英國一項研究顯示，一個人的握力，從椅子上站起來的速度，以及走路速度，能透露這個人的健康狀況。
英國（倫敦大學學院）對幾萬名60歲以上的人，進行30多項體能測驗，瞭解他們的死亡風險。調查顯示，手的握力最小的人，比手的握力大的人，死亡率高出六成七；從椅子上站起來時，最緩慢站起來的人，比快速站起來的人，死亡率高出一倍；走路最慢的人，比走路最快的人，死亡率高出三倍。
這份發表在（英國醫學雜誌）的報告說，雖然他們研究的人，都是60歲以上的人，但對於60歲以下的人，一個人手的握力大小，似乎也跟壽命長短成正比。
更新日期:2010/09/14 18:35
英國一項研究顯示，一個人的握力，從椅子上站起來的速度，以及走路速度，能透露這個人的健康狀況。
英國（倫敦大學學院）對幾萬名60歲以上的人，進行30多項體能測驗，瞭解他們的死亡風險。調查顯示，手的握力最小的人，比手的握力大的人，死亡率高出六成七；從椅子上站起來時，最緩慢站起來的人，比快速站起來的人，死亡率高出一倍；走路最慢的人，比走路最快的人，死亡率高出三倍。
這份發表在（英國醫學雜誌）的報告說，雖然他們研究的人，都是60歲以上的人，但對於60歲以下的人，一個人手的握力大小，似乎也跟壽命長短成正比。
英研究：男性愈放鬆 愈能吸引女性
英研究：男性愈放鬆 愈能吸引女性
更新日期:2010/09/17 13:29 國際中心／綜合報導
男性該如何吸引女性呢？根據英國最新的一項研究顯示，男性放鬆程度的多寡影響了女性的注意力，也就是愈不焦慮、愈放鬆的男性，愈能吸引到女性的注意力。
參與這項實驗者為年輕男性，研究人員將這些男性的照片拿給女性看，結果顯示，女性對體內荷爾蒙皮質醇(cortisol)愈低的男性愈有興趣。皮質醇又稱為「壓力賀爾蒙」，當人體感受到壓力時，會由腎上腺分泌出來，因此皮質醇愈高代表壓力愈大。
這項調查是由英國鄧迪大學(University of Abertay Dundee)的心理學講師摩爾(Fhionna Moore)所領導的團隊進行，研究結果刊登在最新一期的《英國皇家學會學報B》(Proceedings of the Royal Society B)。
更新日期:2010/09/17 13:29 國際中心／綜合報導
男性該如何吸引女性呢？根據英國最新的一項研究顯示，男性放鬆程度的多寡影響了女性的注意力，也就是愈不焦慮、愈放鬆的男性，愈能吸引到女性的注意力。
參與這項實驗者為年輕男性，研究人員將這些男性的照片拿給女性看，結果顯示，女性對體內荷爾蒙皮質醇(cortisol)愈低的男性愈有興趣。皮質醇又稱為「壓力賀爾蒙」，當人體感受到壓力時，會由腎上腺分泌出來，因此皮質醇愈高代表壓力愈大。
這項調查是由英國鄧迪大學(University of Abertay Dundee)的心理學講師摩爾(Fhionna Moore)所領導的團隊進行，研究結果刊登在最新一期的《英國皇家學會學報B》(Proceedings of the Royal Society B)。
研究：早期營養 決定男人性能力
研究：早期營養 決定男人性能力
更新日期:2010/09/15 11:25 莊瑞萌
【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】根據國外研究發現，男嬰在出生6個月前接受的營養，會決定日後的青春期時間以及性能力，營養足夠的男嬰，青春期不僅較早報到，也較容易比其他男性提早有性經驗。
根據美國西北大學針對770名菲律賓男性研究發現，男嬰出生6個月前，接受的營養越足夠，長大後體格不僅容易較健壯，身材也容易較高，另外體內的睾酮也較多，日後青春期也會較早出現，研究人員著久澤表示，「6月大的男嬰的睾酮與成人無異，這個時期，也會決定男性較女性體格強壯或高挑關鍵時刻，男女的差異也在此時開始出現。」
研究人員認為，男嬰在出生後6個月內是決定性能力的關鍵，其中又與睾酮多寡會影響往後的性行為次數，研究也發現，在出生6個月內營養吸收較佳者，性行為時間會較早與次數也較頻繁。
研究人員是利用770名20歲到22歲的菲律賓男性進行長期的觀察，早自1983年起，菲律賓與美國研究人員就開始針對男性早期營養是否會影響後來的發育進行研究。
更新日期:2010/09/15 11:25 莊瑞萌
【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】根據國外研究發現，男嬰在出生6個月前接受的營養，會決定日後的青春期時間以及性能力，營養足夠的男嬰，青春期不僅較早報到，也較容易比其他男性提早有性經驗。
根據美國西北大學針對770名菲律賓男性研究發現，男嬰出生6個月前，接受的營養越足夠，長大後體格不僅容易較健壯，身材也容易較高，另外體內的睾酮也較多，日後青春期也會較早出現，研究人員著久澤表示，「6月大的男嬰的睾酮與成人無異，這個時期，也會決定男性較女性體格強壯或高挑關鍵時刻，男女的差異也在此時開始出現。」
研究人員認為，男嬰在出生後6個月內是決定性能力的關鍵，其中又與睾酮多寡會影響往後的性行為次數，研究也發現，在出生6個月內營養吸收較佳者，性行為時間會較早與次數也較頻繁。
研究人員是利用770名20歲到22歲的菲律賓男性進行長期的觀察，早自1983年起，菲律賓與美國研究人員就開始針對男性早期營養是否會影響後來的發育進行研究。
2010年9月16日 星期四
花博便當300元 民眾嫌貴
花博便當300元 民眾嫌貴
更新日期:2010/09/16 09:01
花博期間，預計推出的多達7款的花博便當，已經有部分搶先曝光，其中定價最高的就屬要價300元的「燒陶典藏便當」，和250元的「花博饗宴便當」，雖然陶瓷跟PPT材質的便當盒，聲稱有紀念性，還可以重複使用，不過仍有不少民眾嫌貴，說不會去買。
漂亮花鳥圖，襯著白色底，靛藍色的花博字樣花邊，這宛如古代青花瓷，典雅秀麗的圓盒，就是花博將來每日，限量販售500個的「燒陶便當」，「紀念價」果然不便宜，要300元!有人嫌貴，也有人願意掏錢。
到底這個燒陶便當成本要多少?據估計，直徑17公分、高約6公分的燒陶材質便當外盒，成本約150元，裡面三樣配菜，加主菜雞腿，以70元來算，利潤還有80塊。
另外這款售價250元的響宴便當，長16公分，寬12.5公分的ppt耐熱塑膠外盒，網路上一個售價120元，再加上70元的便當成本，約可以賺50元，但看在餐飲業者眼裡，覺得顧客接受度應該都不高。
花博紀念便當從99~300元，共有七種款式，跟市面價格比，售價還是略嫌偏高，尤其是高價位的「紀念」便當，不知道會有多少遊客賞光?
更新日期:2010/09/16 09:01
花博期間，預計推出的多達7款的花博便當，已經有部分搶先曝光，其中定價最高的就屬要價300元的「燒陶典藏便當」，和250元的「花博饗宴便當」，雖然陶瓷跟PPT材質的便當盒，聲稱有紀念性，還可以重複使用，不過仍有不少民眾嫌貴，說不會去買。
漂亮花鳥圖，襯著白色底，靛藍色的花博字樣花邊，這宛如古代青花瓷，典雅秀麗的圓盒，就是花博將來每日，限量販售500個的「燒陶便當」，「紀念價」果然不便宜，要300元!有人嫌貴，也有人願意掏錢。
到底這個燒陶便當成本要多少?據估計，直徑17公分、高約6公分的燒陶材質便當外盒，成本約150元，裡面三樣配菜，加主菜雞腿，以70元來算，利潤還有80塊。
另外這款售價250元的響宴便當，長16公分，寬12.5公分的ppt耐熱塑膠外盒，網路上一個售價120元，再加上70元的便當成本，約可以賺50元，但看在餐飲業者眼裡，覺得顧客接受度應該都不高。
花博紀念便當從99~300元，共有七種款式，跟市面價格比，售價還是略嫌偏高，尤其是高價位的「紀念」便當，不知道會有多少遊客賞光?
花博男廁「一條溝」 民罵丟臉到國外
花博男廁「一條溝」 民罵丟臉到國外
更新日期:2010/09/16 12:48
花博爭議又多一樁！北市議員探勘花博爭艷館，發現男廁所竟是使用「一條溝式」的便池，這種便池幾乎已經絕跡，郝市府要打造國際級的花博，卻使用老式便池，堅稱省錢又環保，但專家認為一條溝的便池容易滋生病菌，民眾也直呼誇張，大罵這種設計，實在太丟台灣的臉。
要進花博場館可不容易，要經過層層申請。花博爭艷館工作人員：「這是建築師設計的。」
郝市府想方設法，揚言打造花博國際級，不過花博爭艷館的男廁，卻非常古早味，首善之都，很多年輕世代看都沒看過、幾乎快滅跡的「一條溝」便池，重出江湖。
民眾：「我在大陸工作，所以我蠻習慣的。」記者：「跟大陸很像嗎？」民眾：「對啊。」記者：「會不會太簡陋？」民眾：「是台北來說，是有點簡陋。」民眾：「丟臉！好像丟國家的臉！」
用板子格成一間一間，誰也不看誰，保護隱私，不過通通集中到這一條渠道裡，如廁完畢，也不用費神找沖水裝置了，因為沒有沖水器，得靠人工，定時清理。北市府：「該省則省，這是替人民節省嘛，1個小時清一次，都用巡邏的啦。」
市府說，既然場館只用半年，一條溝，環保又省錢，但外界批評，明明烘手機要價5千5，給皂機一台1千7，為何只省小便池？專家也質疑，未來大量觀光客湧入，不只會積尿垢，還會滋生病菌！要是處理不好臭轟轟，觀光客印象最深刻的竟是一條溝，豈不因小失大了嗎。
更新日期:2010/09/16 12:48
花博爭議又多一樁！北市議員探勘花博爭艷館，發現男廁所竟是使用「一條溝式」的便池，這種便池幾乎已經絕跡，郝市府要打造國際級的花博，卻使用老式便池，堅稱省錢又環保，但專家認為一條溝的便池容易滋生病菌，民眾也直呼誇張，大罵這種設計，實在太丟台灣的臉。
要進花博場館可不容易，要經過層層申請。花博爭艷館工作人員：「這是建築師設計的。」
郝市府想方設法，揚言打造花博國際級，不過花博爭艷館的男廁，卻非常古早味，首善之都，很多年輕世代看都沒看過、幾乎快滅跡的「一條溝」便池，重出江湖。
民眾：「我在大陸工作，所以我蠻習慣的。」記者：「跟大陸很像嗎？」民眾：「對啊。」記者：「會不會太簡陋？」民眾：「是台北來說，是有點簡陋。」民眾：「丟臉！好像丟國家的臉！」
用板子格成一間一間，誰也不看誰，保護隱私，不過通通集中到這一條渠道裡，如廁完畢，也不用費神找沖水裝置了，因為沒有沖水器，得靠人工，定時清理。北市府：「該省則省，這是替人民節省嘛，1個小時清一次，都用巡邏的啦。」
市府說，既然場館只用半年，一條溝，環保又省錢，但外界批評，明明烘手機要價5千5，給皂機一台1千7，為何只省小便池？專家也質疑，未來大量觀光客湧入，不只會積尿垢，還會滋生病菌！要是處理不好臭轟轟，觀光客印象最深刻的竟是一條溝，豈不因小失大了嗎。
注意！女人在床上的七種習慣 最令男人厭惡
注意！女人在床上的七種習慣 最令男人厭惡
更新日期:2010/09/14 10:59 大陸新聞中心／綜合報導
許多女人婚後都抱怨自己的老公在床上對自己越來越冷淡，一到晚上入睡時，2公尺寬的床中間也形成了一條「溝」，雖說距離產生美，但夫妻之間在床上產生的這種距離可不是一個好兆頭。據重慶晚報引述妝點網報導，究其原因，其實是女人在床上的七種習慣引起了男人心裏的厭惡。
習慣一：頭髮濕漉漉的上床
女人一般都喜歡睡覺之前洗個澡，愛乾淨是個好習慣，不過洗完澡就睡覺的話，頭髮肯定還沒乾，頂著個濕漉漉的頭睡覺，首先對自己身體好不說，也會讓男人自己心裏不舒服，覺得洗完澡也不清爽，肯定不願意緊貼著睡在一起。最好的解決辦法當然是睡前提前點時間去洗澡，將頭髮吹乾後再上床，相信絲絲發香會更讓男人著迷。
習慣一：頭髮濕漉漉的上床
愛美是女人的天性，化妝是讓自己變漂亮的捷近，而且許多職業也要求女人化妝，所以女人化妝也無可厚非，男人看著也賞心悅目。不過有些女人晚上睡覺的時候也不卸妝，頂著一個“油餅”一樣的臉，男人自然會與“油膩”保持一定的距離了。
習慣三：愛在床上嘮叨的女人
許多女人都喜歡在睡覺的時候對著男人嘮叨，生活上的、工作上的、總之一切不愉快的都在這一時刻宣洩，偶爾還發下小脾氣，在床上扔東西。久而久之，男人對女人的這一習慣將以沉默回應，一上床蒙頭就睡，身子都不動一下，隨你怎麼嘮叨。須知，男人辛苦工作了一天，期盼的是晚上能夠好好的睡一覺，有些煩心的事最好還是留到白天再去煩惱。女人應該學會如何的體諒自己的男人，給男人一個舒心的家。
習慣四：不穿底褲上床
許多女人可能以為真空上陣會讓男人覺得性感，對自己更有性趣，其實不然，性感可不是通過衣著暴露而展現的；並且不穿底褲對女人來說也是相當不衛生的，所以，女人要是真想讓男人有性趣，穿的性感一點就OK了，各種誘惑一起上。
習慣五：上床之前吃東西
睡覺之前吃東西可不是個好習慣，不僅不利於睡眠，同時也容易發胖，而且吃過東西上床後，男人肯定是不願意和女人親熱的，嘴裏可能都還殘留著食物的味道，想想可能都讓男人沒有了興致。所以，女人睡覺之前還是儘量不要吃零食，保證睡前的乾淨清爽。
習慣六：在床上接聽異性電話
當男人在接聽異性來電時，女人總會格外的留心，並會在電話掛斷時候進行審問。同樣的，女人在接聽異性電話時，男人同樣是在留心女人的神態舉止，接電話的場合要是換成了睡覺之前，男人幾乎就會胡思亂想了，無論這個異性來電是所謂的同事或是朋友，都會讓男人心裏有一塊疙瘩，大好的心情可能就因為這個電話而消失了，但男人又愛面子，表面上肯定是不會去埋怨懷疑什麼的，不過從男人隔著老遠就可以猜到他在生氣了。
習慣七：早晨愛睡懶覺
許多男人都愛睡懶覺，但碰到上班時間也是不得不起來，這時候，男人就希望身邊的女人能夠早起一點，將自己的衣服、早餐都準備好，可是睜眼一看，自己的女人都還在睡懶覺，並且等男人自己把早餐都弄好時，女人還是不願意起來，男人這時候心裏可就彆扭了。一天當中，女人起床時是最醜的，應該及早洗漱，進行梳妝打扮，將最美的自己展示給男人，相信男人這一天的工作都會很有乾淨。
更新日期:2010/09/14 10:59 大陸新聞中心／綜合報導
許多女人婚後都抱怨自己的老公在床上對自己越來越冷淡，一到晚上入睡時，2公尺寬的床中間也形成了一條「溝」，雖說距離產生美，但夫妻之間在床上產生的這種距離可不是一個好兆頭。據重慶晚報引述妝點網報導，究其原因，其實是女人在床上的七種習慣引起了男人心裏的厭惡。
習慣一：頭髮濕漉漉的上床
女人一般都喜歡睡覺之前洗個澡，愛乾淨是個好習慣，不過洗完澡就睡覺的話，頭髮肯定還沒乾，頂著個濕漉漉的頭睡覺，首先對自己身體好不說，也會讓男人自己心裏不舒服，覺得洗完澡也不清爽，肯定不願意緊貼著睡在一起。最好的解決辦法當然是睡前提前點時間去洗澡，將頭髮吹乾後再上床，相信絲絲發香會更讓男人著迷。
習慣一：頭髮濕漉漉的上床
愛美是女人的天性，化妝是讓自己變漂亮的捷近，而且許多職業也要求女人化妝，所以女人化妝也無可厚非，男人看著也賞心悅目。不過有些女人晚上睡覺的時候也不卸妝，頂著一個“油餅”一樣的臉，男人自然會與“油膩”保持一定的距離了。
習慣三：愛在床上嘮叨的女人
許多女人都喜歡在睡覺的時候對著男人嘮叨，生活上的、工作上的、總之一切不愉快的都在這一時刻宣洩，偶爾還發下小脾氣，在床上扔東西。久而久之，男人對女人的這一習慣將以沉默回應，一上床蒙頭就睡，身子都不動一下，隨你怎麼嘮叨。須知，男人辛苦工作了一天，期盼的是晚上能夠好好的睡一覺，有些煩心的事最好還是留到白天再去煩惱。女人應該學會如何的體諒自己的男人，給男人一個舒心的家。
習慣四：不穿底褲上床
許多女人可能以為真空上陣會讓男人覺得性感，對自己更有性趣，其實不然，性感可不是通過衣著暴露而展現的；並且不穿底褲對女人來說也是相當不衛生的，所以，女人要是真想讓男人有性趣，穿的性感一點就OK了，各種誘惑一起上。
習慣五：上床之前吃東西
睡覺之前吃東西可不是個好習慣，不僅不利於睡眠，同時也容易發胖，而且吃過東西上床後，男人肯定是不願意和女人親熱的，嘴裏可能都還殘留著食物的味道，想想可能都讓男人沒有了興致。所以，女人睡覺之前還是儘量不要吃零食，保證睡前的乾淨清爽。
習慣六：在床上接聽異性電話
當男人在接聽異性來電時，女人總會格外的留心，並會在電話掛斷時候進行審問。同樣的，女人在接聽異性電話時，男人同樣是在留心女人的神態舉止，接電話的場合要是換成了睡覺之前，男人幾乎就會胡思亂想了，無論這個異性來電是所謂的同事或是朋友，都會讓男人心裏有一塊疙瘩，大好的心情可能就因為這個電話而消失了，但男人又愛面子，表面上肯定是不會去埋怨懷疑什麼的，不過從男人隔著老遠就可以猜到他在生氣了。
習慣七：早晨愛睡懶覺
許多男人都愛睡懶覺，但碰到上班時間也是不得不起來，這時候，男人就希望身邊的女人能夠早起一點，將自己的衣服、早餐都準備好，可是睜眼一看，自己的女人都還在睡懶覺，並且等男人自己把早餐都弄好時，女人還是不願意起來，男人這時候心裏可就彆扭了。一天當中，女人起床時是最醜的，應該及早洗漱，進行梳妝打扮，將最美的自己展示給男人，相信男人這一天的工作都會很有乾淨。
2010年9月14日 星期二
2010年9月13日 星期一
辱罵下屬 雇主判付247萬
辱罵下屬 雇主判付247萬
中央社 更新日期:"2010/09/13 21:00"
（中央社記者林長順台北13日電）裕毛屋公司郭姓、蔡姓員工，不滿公司謝姓總經理動輒以「混飯吃」辱罵他們，依勞基法解約並要求支付資遣費。最高法院今天判決，裕毛屋須支付2人共計新台幣247萬元定讞。
判決指出，郭姓、蔡姓員工分別自民國77年間在裕毛屋公司服務，謝姓總經理任職後，即對多名資深員工極盡刁難，並以言語多次侮辱、恐嚇，讓他們忍無可忍。98年5、6月間，2 人以錄音筆錄下謝姓總經理在開會時有關「垃圾、死木頭、混飯吃」等侮辱性言語。
2 名員工主張，謝姓經理的行為已構成對勞工實施「重大侮辱」，要求裕毛屋公司依勞動基準法規定終止契約，並分別支付資遣費、加班費及未休假薪資各 133萬餘元及114萬餘元。
裕毛屋公司則主張，郭、蔡兩人因在工作上屢屢達不到要求，謝姓總經理盛怒下才會有「混飯吃」等言詞，不構成勞基法「重大侮辱」的行為。
全案一審時，法院認為謝姓總經理的言語已對郭、蔡兩人人格侮辱，嚴重影響勞動契約繼續存在，全數判准兩人請求的資遣費。裕毛屋公司不服，兩度提出上訴，但台中高分院、最高法院先後駁回上訴，全案確定。
中央社 更新日期:"2010/09/13 21:00"
（中央社記者林長順台北13日電）裕毛屋公司郭姓、蔡姓員工，不滿公司謝姓總經理動輒以「混飯吃」辱罵他們，依勞基法解約並要求支付資遣費。最高法院今天判決，裕毛屋須支付2人共計新台幣247萬元定讞。
判決指出，郭姓、蔡姓員工分別自民國77年間在裕毛屋公司服務，謝姓總經理任職後，即對多名資深員工極盡刁難，並以言語多次侮辱、恐嚇，讓他們忍無可忍。98年5、6月間，2 人以錄音筆錄下謝姓總經理在開會時有關「垃圾、死木頭、混飯吃」等侮辱性言語。
2 名員工主張，謝姓經理的行為已構成對勞工實施「重大侮辱」，要求裕毛屋公司依勞動基準法規定終止契約，並分別支付資遣費、加班費及未休假薪資各 133萬餘元及114萬餘元。
裕毛屋公司則主張，郭、蔡兩人因在工作上屢屢達不到要求，謝姓總經理盛怒下才會有「混飯吃」等言詞，不構成勞基法「重大侮辱」的行為。
全案一審時，法院認為謝姓總經理的言語已對郭、蔡兩人人格侮辱，嚴重影響勞動契約繼續存在，全數判准兩人請求的資遣費。裕毛屋公司不服，兩度提出上訴，但台中高分院、最高法院先後駁回上訴，全案確定。
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